Megváltozott munkaképességű személyek ellátásai nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony mellett

Kérdés: Igénybe vehető a rehabilitációs ellátás, illetve a rokkantsági ellátás a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony mellett?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó személy esetén az egyezményben részes államban – a jogosult nyilatkozata vagy az ügyben hatáskörrel rendelkező külföldi szerv adatszolgáltatása alapján – fennálló keresőtevékenység is keresőtevékenységnek minősül.Az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése

Kérdés: Meg kell szüntetni a jogviszonyait egy kft. személyesen közreműködő tagjának, aki emellett egyéni vállalkozással is rendelkezik abban az esetben, ha igényt nyújtott be megváltozott munkaképességű személyek ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó személy esetén az egyezményben részes államban – a jogosult nyilatkozata vagy az ügyben hatáskörrel rendelkező külföldi szerv adatszolgáltatása alapján – fennálló keresőtevékenység is keresőtevékenységnek minősül.Az Flt. 58. §-a (5) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásának igénylése

Kérdés: Valóban meg kell szüntetni a biztosítási jogviszonyt a megváltozott munkaképességű személyek ellátása érdekében? Ez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozói tevékenységet is meg kell szüntetnie annak, aki az említett ellátást szeretné igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó személy esetén az egyezményben részes államban – a jogosult nyilatkozata vagy az ügyben hatáskörrel rendelkező külföldi szerv adatszolgáltatása alapján – fennálló keresőtevékenység is keresőtevékenységnek tekintendő.A keresőtevékenység...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. június 21.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony szünetelésével járó fizetés nélküli szabadság tekintetében a munkáltatónak is van a NAV részére adatszolgáltatási kötelezettsége, ugyanis a 'T1041-es nyomtatványon be kell jelentenie a biztosítás szünetelésének kezdetét és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosításszünetelését a 09T1041 típusú nyomtatványon be kell jelentenie, továbbá errevonatkozóan a 0908-as bevallás M lapján is adatszolgáltatást kell teljesítenie,járulékot azonban értelemszerűen nem kell az ügyvezető után bevallania. Akülföldről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Adatvédelem

Kérdés: Milyen adatvédelmi szabályokat kell betartani a nyilvántartás és az adatszolgáltatás során?
Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó köteles atársadalombiztosítás céljainak megfelelő, jogszabályban meghatározottnyilvántartás vezetésére és ezekről adatszolgáltatás teljesítésére. Azigazgatási szervek felhívására, megkeresésére az adatszolgáltatást 15 naponbelül kell teljesíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Előzetes letartóztatásban lévő beltag biztosítása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy bt. egyetlen, jelenleg előzetes letartóztatásban lévő beltagja után? Be kell-e jelenteni ezt a tényt az APEH-nek, illetve a tb-nek, illetve hogyan alakul az adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetni. Az előzetes letartóztatás tényét mind az egészségbiztosítási, mind a nyugdíj-biztosítási igazgatási szerveknek küldendő adatszolgáltatásokon fel kell tüntetni. A Tbj-tv. 44. § (5) bekezdése alapján ugyanis a foglalkoztatónak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és adatszolgáltatási kötelezettségeit, illetőleg az eljáró igazgatási szervek hatáskörének tartalmát, terjedelmét. A Tbj-tv. 44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére az adatszolgáltatást 15 napon belül kell teljesítenie. Az igazgatási szervek nem kérhetik olyan adat ismételt közlését, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...felső határának a megállapításakor kieső időnek minősül, amit a NYENYI lapon, illetve az adóhatósághoz teljesített adatszolgáltatáson (K 32-es nyomtatvány) is jelezni kell. Az adatszolgáltatási kötelezettség az egészségbiztosítási pénztár felé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.