Munkavégzés nyugdíj mellett

Kérdés: Hetente hány órát taníthat az ellátása mellett egy öregségi nyugdíjban részesülő tanárnő?
Részlet a válaszából: […] ...ha a keretösszeg elérését követően már nem dolgozik tovább. A szüneteltetésről a nyugdíjfolyósító szerv az állami adóhatóság adatszolgáltatása alapján hivatalból intézkedik. A nyugellátásban/ellátásban részesülő személy pedig a keretösszeg meghaladását...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Szolgálati járandóságban részesülő személy jövedelemkorlátja

Kérdés: Érdemes fellebbeznie annak a szolgálati járandóságban részesülő személynek, aki 2014. október havi megbízási díját 2014 decemberében kapta meg, és mivel ezzel az összeggel az éves jövedelme meghaladta a minimálbér 18-szorosát, bejelentést tett a nyugdíjfolyósítóhoz, illetve december havi ellátását visszafizette a jövedelemkorlát túllépése miatt, ezt követően pedig határozatot kapott a november-december havi járandósága visszafizetésére vonatkozóan is, mivel a NAV adatszolgáltatása alapján az került megállapításra, hogy a jövedelemkorlátot már október hónapban elérte?
Részlet a válaszából: […] Kezdjük a téma szempontjából legfontosabb jogszabályi hellyel, a Tny-tv. 83/B. §-ával, melyet a 2011. évi CLXVII. tv. 11. §-a értelmében a korhatár előtti ellátásban, illetve a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló esetében is megfelelően alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Betéti társaság tagjainak jogállása

Kérdés: Működhet-e úgy egy betéti társaság, amelynek bel- és kültagja rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal, hogy senki részére semmilyen jövedelmet nem fizet?
Részlet a válaszából: […] ...A vázolt esetben a tagokkal kapcsolatban semmilyenjárulékfizetési kötelezettség sem keletkezik, viszont a bejelentési és NYENYIadatszolgáltatási kötelezettség velük kapcsolatban is terheli a társaságot.A másik lehetőség, hogy a társaság egyáltalán nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Járulékalapot képező jövedelem bejelentése

Kérdés: Hogyan kell a szeptember 1-jétől érvényes bejelentési kötelezettséggel élnie a foglalkoztatónak abban az esetben, ha nem tudja megfizetni a munkavállalói után a 125 ezer forint minimum-járulékalap szerinti járulékokat, eleget tesz az Art. 17/A. §-ában meghatározott bejelentési kötelezettségének, de teljesítménybérezés, túlóra, jutalom stb. kifizetése esetén változik a járulékalap? Minden hónapban be kell-e jelenteni a járulékalapot képező jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalap feltüntetésével tesz elegetbejelentési, illetőleg változásbejelentési kötelezettségének. Az elektronikusbevallásra és adatszolgáltatásra nem kötelezett foglalkoztató, egyénivállalkozó az állami adóhatóság által erre a célra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.