Cafeteriajogosultság

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezésre, mely szerint a cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, akkor elfogadható az a rendelkezés, amely szerint a próbaidő tartamára cafeteria nem jár, azonban a sikeres próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...az egyes munkavállalói csoportoknak adott juttatások tényét vagy összegszerűségét.A cafeteria-rendszerek általában tartalmaznak adómentes juttatásokat is. Ilyen például a kulturális szolgáltatás igénybevételére nyújtott juttatás, vagy a sportrendezvényre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...sem kell majd az öt évelteltével a munkaviszonyt felszámolni. Az alkalmazotti viszony előnyeiretekintettel (pl. szabadság, adójóváírás, adómentes juttatások stb.) ígyszeptembertől azoknak kell odafigyelniük, akik 2006. július 1-jét követőenlettek vezető tisztségviselők....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Utazási költségtérítés közterhei

Kérdés: A költségvetési törvény módosítása szerint a munkába járás juttatás feltételei, illetve a helyi utazási bérlet adókötelezettsége változott. Pontosan hogyan kell érteni a változásokat? Továbbra is lehet a bérlet 100 százalékát adómentesen adni? Mindenkinek kötelező ingyenes helyi bérletet juttatni?
Részlet a válaszából: […] ...belül egy-egy dolgozóesetében nem lehet eltérni. Ez egyben azt is jelenti, hogy az egyes dolgozókmás-más módszer alapján juthatnak az adómentes juttatáshoz. Ugyanakkor nemfeltétel, hogy a juttatásban valamennyi dolgozó részesüljön, ezért a munkáltatóa dolgozók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.