1. cikk / 133 Munkabérletiltás érvényesítése kormányzati tisztviselő gyermeknevelési támogatásából
2. cikk / 133 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
3. cikk / 133 Letiltás munkabérből
4. cikk / 133 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
5. cikk / 133 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
6. cikk / 133 A munkáltató készfizető kezesi felelőssége a munkabérletiltás érvényesítése során
Milyen összegig köteles helytállni a munkáltató abban az esetben, ha csak részlegesen teljesítette a munkabérletiltásra vonatkozó kötelezettségét? A városi bíróság a felek megállapodása alapján előre esedékesen minden hónap 10. napjáig fix összegben 20 ezer forint gyermektartásdíj megfizetéséről rendelkezett, és ezenfelül arról, hogy minden kifizetéskor a további munkabér jellegű juttatás (prémium, jutalom, jutalék) húsz százalékát a munkáltató a kifizetésre rendelt munkabérből levonja, és a tartásra jogosult részére utalás útján teljesíti. A munkáltató több ízben kizárólag a fix összegű tartási kötelezettség letiltása érdekében intézkedett, és a további bérelemekből a százalékos levonást nem teljesítette.
7. cikk / 133 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
8. cikk / 133 Török állampolgárok személyi jövedelemadója
Terheli Magyarországon személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség egy török anyacég magyarországi fióktelepén kiküldetésben dolgozó török állampolgárságú alkalmazottak jövedelmét? A munkavállalók után a társadalombiztosítási járulékot a török anyacég fizeti meg.