Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mi a munkáltató teendője, ha dolgozója 3 hónap fizetés nélküli szabadságot kér, de nem építkezik, és nem ápol, illetve nem gondoz sem gyermeket, sem közeli hozzátartozót?
Részlet a válaszából: […] ...pénztárhoz a tárgyhónapot követő hónap 12. napjáig teljesítendő – bejelentésben természetesen közölnie kell, ahogy azt a NYENYI-Lapon is fel kell tüntetnie.Végül a teljesség kedvéért meg kell említenünk – bár ez a munkáltatót nem érinti -, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...46. § (1) bekezdése]. A foglalkoztató a biztosítottakról köteles a külön törvényben meghatározottak szerint olyan nyilvántartást (NYENYI) vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj folyósításának időtartamát felvezetni.A NYENYI kiállítására vonatkozó részletes tájékoztatást az ONyF "Útmutató"-ja tartalmazza. A nyilvántartó lap kiállítására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.