Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...felmondási tilalomba [Mt. 65. § (3) bekezdés] ütközött, vagy a szakszervezeti tisztségviselő felmondása a felettes szerv előzetes egyetértése hiányában történt [Mt. 273. § (1) bekezdés], a munkavállaló a munkaviszony megszűnésekor munkavállalói képviselő [Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...kérdéssel összefüggésben érdemes áttekinteni a diákok – ezen belül a főiskolai és egyetemi hallgatók – nyári szakmai gyakorlatára vonatkozó általános szabályokat.A Felsőokt-tv. 44. §-a értelmében a képzési program keretében, illetve a képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...helyközi (távolsági)autóbuszjáratra, elővárosi buszra, HÉV-re, menetrend szerint közlekedő hajóra,kompra, révre válthat jegyet vagy bérletet, illetve a hazautazás céljából légiközlekedési járművet is igénybe vehet költségtérítés mellett....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Adható-e adómentesen a 9 forint saját gépkocsi használata utáni térítés munkába járás jogcímen azon munkavállalónak, aki úgy nyilatkozott, hogy az édesanyja tulajdonában van a gépjármű, jó a közösségi közlekedés a lakcímkártyáján nem szereplő tartózkodási helye és a munkahelye között, nem hosszú a várakozási ideje és nem mozgáskorlátozott? Jogosultak-e utazási költségtérítésre azok a munkavállalók, akiket kollégájuk szállít a munkahelyükre?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felsorolt körülmények közül egyetlen olyan van,amely kizárja a munkába járás költségeinek adómentes megtérítését, mégpedig az,hogy a munkavállaló nem a bejelentett lakcíméről, tartózkodási helyéről bejárvaigényli a költségtérítést.A munkába...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Munkába járáshoz megtérített pótjegy, helyjegy adókötelezettsége

Kérdés: Kifizetheti-e adómentesen költségtérítésként az IC hely-, illetve pótjegyárát a munkáltató abban az esetben, ha egy munkavállaló a munkába járáshoz intercityjáratot vesz igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...tehát vállalhatja a teljes utazási költség megtérítését is, ebbebeleértve az utazáshoz kapcsolódó hely-, illetve pótjegyet is. Az Szja-tv. 25. § (2) bekezdés a) pontja szerint a nemönálló tevékenységből származó jövedelem megállapításánál nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. július 20.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Kinek, milyen feltételekkel és mekkora összegben adható munkába járás címén költségtérítés? Két dolgozó ugyanabból a faluból jár be dolgozni Budapestre egy gépkocsival. Adható-e mindkettőnek a 9 forint költségtérítés, vagy csak a gépjármű tulajdonosának jár?
Részlet a válaszából: […] ...is e szabály alatt értelmezi.A jogi szabályozásból az olvasható ki, hogy a munkábajárásnak lehetséges, de nem egyetlen lehetősége, hogy a magánszemély sajátszemélygépkocsiját használja. A költségtérítés szempontjából a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Milyen járulékokat és adót kell fizetni a munkaadónak, ha dolgozói részére helyi utazási bérletet (BKV-bérlet), környéki kiegészítő BKV-bérletet, Volánbusz-bérletet vagy HÉV-jegyet fizet, és bele tartoznak ezek a juttatások az Szja-tv. szerinti 400 000 Ft-os adómentes béren kívüli juttatási korlátba?
Részlet a válaszából: […] Adóköteles béren kívüli juttatásnak minősül az Szja-tv. 71.§ (1) bekezdésében felsorolt, a munkáltató által az Szja-tv. rendelkezéseiszerint a munkavállalónak nyújtott, jellemzően adómentes juttatások együttesértékéből legfeljebb évi 400 ezer forintot, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Mely kormányrendelet foglalja magában azt a törvénymódosítást, amelyben a közigazgatási határon kívülről járó dolgozónak adómentesen, kilométerenként 9 forintot lehet téríteni, és ez esetben a munkáltatónak nem kötelessége vizsgálni, hogy a magánszemély hogyan jut be a munkahelyére?
Részlet a válaszából: […] ...A térítés ezekben az esetekben is csak akkor nem számítbevételnek, ha a munkáltató tömegközlekedésre szóló bérletet, jegyet ugyanazonidőszakra az adott munkáltatónak nem térít meg. Ha a munkáltató a 9 Ft/kmmértékeken felül is fizet költségtérítést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Kísérő utazási költségtérítése

Kérdés: Jogosult-e utazásiköltség-térítésre az a biztosított, aki beteg édesanyját kéthetente saját gépkocsijával szállítja be a megyeszékhelyen lévő kórházba kezelésre? Milyen bizonylatokat kell benyújtani?
Részlet a válaszából: […] ...a "Hitelezett utazási utalvány", a harmadik a"Tőszelvény". A biztosított a "Pénztári szelvény" utalvány ellenében kap hitelezettmenetjegyet a jegypénztárnál vagy az autóbusz vezetőjénél.A második példány a biztosítottnál marad, amely a hitelezettmenetjeggyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Csökkentheti-e a kifizető a munkába járás bérlettérítését, ha a dolgozó az adott hónapban nem dolgozott legalább 10 munkanapot?
Részlet a válaszából: […] ...ellenében azok díjának 86, illetve 80 százalékát. Ezért ha a munkavállaló leadja a munkáltatónak az utazási bérletet, menetjegyet, akkor a szabadság vagy táppénz miatt kieső időre jutó arányos összeget a munkáltató nem vonhatja le a kifizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
1
2