1. cikk / 27 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
2. cikk / 27 Üzemi tanács
3. cikk / 27 Munkavállaló korábbi jogviszonyai
4. cikk / 27 Jogorvoslat hatósági döntés ellen
5. cikk / 27 Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő
6. cikk / 27 Jogviszony bejelentésének ellenőrzése
7. cikk / 27 Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén
8. cikk / 27 Nyugdíjazás
9. cikk / 27 Munkáltató személyében bekövetkező változás
10. cikk / 27 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?