Ikergyermekek után GYES-ben részesülő édesanya kereső­tevékenysége

Kérdés: Ikergyermekek után GYES-ben részesülő édesanya keresőtevékenységére vonatkozik bármilyen kereseti korlát a gyermekek 3 éves korát követően?
Részlet a válaszából: […] Csak emlékeztetőül jegyezzük meg, hogy az ikergyermekek után a Cst. 20. §-ának (1) bekezdése értelmében a szülő a tankötelessé válás évének végéig jogosult GYES-re azzal, hogy e szabály alkalmazása során, ha gyerme­kek tankötelessé válásának éve nem egyezik meg, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

GYES-ben részesülő személy keresőtevékenysége

Kérdés: Beleszámít a heti 20 óra otthon végezhető távmunka a törvény által megengedett heti 30 órás munkavégzési lehetőségbe annak a GYES-en lévő munkavállalónak az esetében, aki a távmunkán túl egyszerűsített foglalkoztatás keretében is szeretne munkát végezni? A munkaszerződésen kívül kell valahol jelölni, hogy a munkavállaló által végzett munka távmunkának minősül?
Részlet a válaszából: […] A kérdés alapját a Cst. 21. §-a (1) bekezdésének b) pontjába foglalt rendelkezés szolgáltatja, miszerint a gyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] A kérdésre a választ két törvény áttanulmányozása után adhatjuk meg. Ezek egyike természetesen a Cst., valamint az azt értelmező Cst. R, melyek a gyermekgondozási segély megállapításának és folyósításának részletes szabályait taglalják. A másik a frissen kiadott új Mt.,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

GYES-en lévő munkavállaló másodállása

Kérdés: Vállalhat másodállást egy jelenleg GYES-en lévő, napi 6 órás munkaviszonyban dolgozó személy úgy, hogy ez ne veszélyeztesse az ellátását? A munka egy amerikai cég újsághirdetésének szerkesztése lenne. Hogyan kell teljesíteni az adófizetési kötelezettséget ebben az esetben a másodállás után?
Részlet a válaszából: […] A választ a végén kezdjük. A gyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nem folytathat, a gyermek egyéves kora után pedig heti harminc órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Beteg gyermekkel GYES-en lévő munkavállaló munkaideje

Kérdés: Hány órát dolgozhat az a munkavállaló, aki jelenleg 8 éves beteg gyermekével GYES-en van, de az ellátás mellett szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 21. § (1) bekezdés c) pontja értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a tartósanbeteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkülfolytathat. Ez azt jelenti, hogy a kérdésben szereplő dolgozójuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkavégzés GYES mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat már teljes munkaidőben az az édesanya, akinek a gyermeke 2010. szeptember 29-én volt kétéves, szeptember 30-tól GYES-ben részesül, és október 4-től visszament dolgozni? Le kell-e mondania az ellátásról abban az esetben, ha továbbra is dolgozni szeretne?
Részlet a válaszából: […] Valóban, 2011-től megváltozott az a szabály, amely szerint aGYES folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni.Új szabály, hogy GYES folyósítása mellett keresőtevékenységeta gyermek egyéves kora után csak heti 30 órát meg nem haladó időtartamban lehetvégezni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 1.

Munkavállalás GYES mellett

Kérdés: Hány órában végezhet munkát 2011. január 1-jétől a GYES-ben részesülő munkavállaló? Van-e valamilyen külön jogszabály azokra a munkavállalókra, akik beteg gyermekükre tekintettel kapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] 2011. január 1-jétől a Cst. 21. §-a értelmében a GYES-benrészesülő személy keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat,– a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

GYES melletti munkavállalás beteg gyermek esetén

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órában az az édesanya, aki 7 éves tartósan beteg gyermekére tekintettel részesül gyermekgondozási segélyben?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 21. §-a szerint a GYES-ben részesülő szülő a gyermekegyéves korát követően korlátlanul folytathat keresőtevékenységet.Tekintettel arra, hogy a Cst., illetve végrehajtást segítőrendelete ezt az általános szabályt nem írja felül a tartósan beteg gyermekekrejáró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyta gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 90. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyta gyermek ápolása, illetve gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadságnak [Mt. 138. § (5) bekezdés], illetve a gyermek 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.
1
2