Balesetitáppénz-jogosultság

Kérdés: Jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. december 2-án szenvedett üzemi balesetet, amely miatt 2020. január 6-ig keresőképtelen állományban volt?
Részlet a válaszából: […] ...Üzeminek minősül továbbá az a baleset is, melyet a biztosított munkába, vagy onnan lakására (szállására) menet közben szenved el, vagy egyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele közben éri.Az Mvt. a munkabaleset fogalmi körébe azokat a baleseteket veszi, melyek a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 4.

TGYÁS és GYED alapja több jogviszony esetén

Kérdés: Egy közalkalmazotti jogviszonyban álló pedagógus 2010. július 25-én született gyermekével GYED-en, majd GYES-en volt. 2012. november 1-jétől a GYES mellett napi 2 órában dolgozott, majd egy másik cégnél is vállalt munkát napi 4 órás munkaviszonyban. 2013. március 1-jétől lemondott a GYES-ről, a közalkalmazotti jogviszonyában a szabadságát kezdte tölteni, a részmunkaidős munkaviszonyai pedig teljes munkaidőssé alakultak, tehát ettől az időponttól mindkét másik cégnél napi 8 órás munkaviszonyban áll. A dolgozó munkabére közalkalmazottként havi 138 000 forint. Mi a TGYÁS és a GYED alapja a 2013. június 26-án született második gyermek után a fenti esetben?
Részlet a válaszából: […] ...kell alapul venni. Jelen esetben tényleges jövedelem a szabadság időtartamára fizetett távolléti díj.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően a gyermekgondozási díjra való jogosultságot is csak a közalkalmazotti jogviszonyban lehet megállapítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

GYES-en lévő kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni annak a munkavállalónak a szabadságát, aki jelenleg GYES-en van, és fel akar mondani? A munkavállaló 1999. február 8-án lépett be a munkáltatóhoz, 2004. augusztus 10-ig betegszabadságon, augusztus 11-től 2005. január 3-ig táppénzen volt, majd megszülte első gyermekét 2005. január 4-én, amely időponttól TGYÁS-ban részesült 2005. június 20-ig, majd GYED-et kapott 2006. november 30-ig. 2006. december 1-jén ikrei születtek, akik után 2007. május 17-ig TGYÁS-ban, 2008. december 1-jéig GYED-ben részesült, és 2008. december 2-től jelenleg is GYES-en van. Meghosszabbítja-e a munkaviszony időtartamát a pénzben megváltott, ki nem vett szabadság ideje? Hogyan kell elszámolni a felmondási időt, a szabadságot, illetve a szabadságmegváltást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...járó szabadságot vagy annak egy részéttermészetben is kiadhatja. Ez történhet akár oly módon, hogy a felmondási idő akiadott szabadság lejártát követően kezdődjön. (Ekkor azonban fennállhat az ahelyzet, hogy a munkavállalót a munkáltató kénytelen a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő dolgozót abban az esetben, ha első gyermeke 2008. június 12-én született, amely évben 35 éves volt, és a számára járó 25 nap fizetett szabadságból 10 napot vett ki, ez után 2008. június 12-től július 3-ig TGYÁS-ban, 2008. július 4-től 2009. június 7-ig gyermekápolási táppénzben, 2009. június 8-tól október 31-ig TGYÁS-ban, 2009. november 1-jétől 2010. október 31-ig GYED-ben részesült, a GYES ideje pedig november 1-jétől 2011. június 12-ig tart?
Részlet a válaszából: […] A gyermek születése miatti munkából való távollét ideje utánvisszatérő munkavállalót megillető szabadság kiszámítására vonatkozóan az Mt.pontos útmutatásokat tartalmaz.A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő munkavállalót az alábbi esetben? Az 1981. július 27-én született nő 2006. február 1-jén állt munkába, 2006. augusztus 30-án megszülte gyermekét, és ettől az időponttól TGYÁS-t vett igénybe 2007. február 13-ig. 2007. február 14-től 2008. augusztus 30-ig GYED-ben, majd 2008. augusztus 31-től 2010. augusztus 30-ig GYES-ben részesült. A munkavállaló gyermeke koraszülöttként jött világra, ezért a GYES időszaka egy évvel hosszabb volt. A munkavállaló 2006-ban az időarányosan járó 19 nap szabadságból 13 napot vett ki a szülés időpontjáig.
Részlet a válaszából: […] A kérdés konkrét megválaszolása előtt a kiszámítás alapjáulszolgáló Mt.-rendelkezéseket érdemes áttekinteni. Az Mt. a rendes szabadságrólúgy rendelkezik, hogy a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptáriévben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Veszélyeztetett terhes munkavállaló ellátásai

Kérdés: A szabadság letelte után, vagy azonnal táppénzes állományba kerülhet-e az a kismama, akinek 2009. június 30-án lejárt a GYES-e, július 1-jén munkába állt, és a felgyülemlett szabadságát vette igénybe, de időközben kiderült, hogy ismét veszélyeztetett terhes? Milyen összeg lesz a táppénzének, a terhességi-gyermekágyi segélyének az alapja?
Részlet a válaszából: […] ...azonban arra,hogy ha a biztosított részére az Mt. szerint betegszabadság jár, táppénzrelegkorábban a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptóljogosult. A táppénz összegének megállapításához irányadó időszak a2008. január 1-jétől, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Köztisztviselő szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e táppénzre, TGYÁS-ra, illetve GYED-re az a köztisztviselő, aki 2009. március 1-jétől GYES ellátásban részesül egy beteg gyermek után, jelenleg terhes, és a szülés várható időpontja 2009. november 6.? A dolgozót 2006 nyara előtt határozott időtartamra foglalkoztatták, majd ekkor határozatlan státuszba nevezték ki, és az alábbi ellátásokat vette igénybe: 2006. szeptember 1-jétől 2006. október 17-ig táppénz, 2006. október 18-tól 2007. szeptember 18-ig GYED, 2007. szeptember 19-től 2009. február 28-ig ápolási díj. Írásban kell-e kérni a beteg gyermek 10 éves koráig, 2009. december 28-ig igényelt fizetés nélküli szabadság megszakítását? Ha jogosult táppénzre, mennyi ideig, és fel kell-e vennie a munkát az ellátás igénybevétele előtt? Amennyiben járnak a pénzbeli ellátások, azok alapja mely időszakból számítódik?
Részlet a válaszából: […] ...agyermekgondozási segélyt kéri, hanem táppénzt igényel (az ellátások közülválaszthat), igényét a folyósítás alatt álló ellátás (GYES) beszüntetésérevonatkozó kérelemmel együtt kell benyújtania. Tekintettel arra, hogy a megszüntetni kért ellátás és aválasztott.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződés megszűnése

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a közalkalmazottnak, aki 2006 szeptemberétől tanárnőként dolgozik egy általános iskolában, de a 2008. június 28-án lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató létszámleépítés miatt nem kívánja meghosszabbítani? Mikortól mehet el táppénzre, mi lesz az aktív, illetve passzív jogú táppénzének az alapja, és mindenképpen megszűnik-e a munkaviszonya az ellátás alatt is? Kiveheti-e a tanév során felgyülemlett szabadságát? A naptári évet vagy a tanévet veszik figyelembe a szabadság számításánál? Terhessége esetén mi lenne a TGYÁS, a GYED és a GYES alapja? Amennyiben június végén megszűnik a munkaviszonya, és nem lesz meg a 180 ledolgozott munkanap, számításba vehető-e egy újabb munkaviszony keretében megszerezett jövedelem, illetve munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdés a) pontjában foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazotti jogviszony megszűnik a kinevezésben foglalthatározott idő lejártával.A határozott időtartamú közalkalmazotti jogviszony ameghatározott idő lejártával akkor is megszűnik, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: A második baba után jogosult lesz-e GYED-re az a munkavállaló, aki első gyermekét 2005. február 13-án szülte, a szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd ezt követően GYED-ben és 2008. február 13-ig GYES-ben részesült, a GYES folyósításának az időtartamára egy másik munkáltatónál határozott időre szóló munkaviszonyt létesített, jelenleg keresőképtelen állományban van, és második szülésének várható időpontja 2008. május 16.? Hol jogosult táppénzre 2008. február 14-től, és mi lesz a GYED alapja?
Részlet a válaszából: […] ...két biztosítási jogviszonya volt. Az egyik a jelenleg is fennállójogviszonya – mely alapján TGYÁS-ban, GYED-ben, majd GYES-ben részesült -, amásik a GYES folyósítása mellett létesített jogviszony.Az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyok esetén.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Ellátások alapja veszélyeztetett terhes anya szülése esetén

Kérdés: Egy anya 1999. szeptember 1-jétől dolgozik jelenlegi munkahelyén. Első gyermekével 2005. augusztus 28-tól 2006. február 11-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, majd 2006. február 12-től 2007. augusztus 28-ig GYED-en volt. Az anya jelenleg ismét terhes, a második gyermek születésének várható ideje 2007. december 5. Veszélyeztetett terhessége miatt a kezelőorvos 2007. augusztus 29-től keresőképtelen állományba vette, ettől az időponttól a második gyermek születéséig az apa veszi igénybe a GYES-t. Jár-e az anya részére a 15 nap betegszabadság? Mi lesz a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély és a GYED alapja? A dolgozó 2005. évi jövedelme, amely után a GYED megállapításra került, 1 260 686 forint. Kieső idő: 2005. február 2-től február 6-ig táppénz, 2005. augusztus 28-tól december 31-ig TGYÁS miatt. Kedvezőbb lenne-e, ha a szabadságot is igénybe venné a dolgozó, vagy az maradhat a későbbi időre?
Részlet a válaszából: […] ...közölttel.)A gyermekgondozási díj igénybevétele már a 2008. évbenesedékes, a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően. Az anyaválaszthat, hogy mikortól veszi igénybe a GYED-et: a terhességi-gyermekágyisegély lejártát követő naptól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
1
2