GYES lemondása

Kérdés: Le kell mondania a GYES-t a szabadság idejére annak a kismamának, aki az ellátás ideje alatt 2012. augusztus 1-jétől vissza kíván menni dolgozni napi 6 órában, és a munkába állás előtt kiveszi a felhalmozódott szabadságát 2012. július 6-tól július 31-ig? A munkavállaló a GYES igénybe­vétele előtt napi 8 órában dolgozott.
Részlet a válaszából: […] A kérdésre a választ két törvény áttanulmányozása után adhatjuk meg. Ezek egyike természetesen a Cst., valamint az azt értelmező Cst. R, melyek a gyermekgondozási segély megállapításának és folyósításának részletes szabályait taglalják. A másik a frissen kiadott új Mt.,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén

Kérdés: Ki kell-e adni a szabadságot a munkába állás előtt, illetve meg kell-e szüntetni a GYES-t a szabadság igénybevételének időtartama alatt abban az esetben, ha a munkavállaló szülése előtt heti 40 órában dolgozott, a GYED letelte után igényli a GYES-t, és vissza kíván menni dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A GYES melletti keresőtevékenység szabályai 2011. január1-jétől szigorodtak. A gyermek 1 éves koráig korábban sem lehetett a GYESmellett keresőtevékenységet folytatni, de az ezt követő keresőtevékenységneknem volt időbeli korlátja. A szigorítás ott következett be, hogy 2011....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

GYED után visszatérő dolgozó GYES-e

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha egy 2009. november 30-ig GYED-en lévő munkavállalója 2009. december 1-jétől visszament dolgozni, és ugyanezen naptól ki is vette az összegyűlt szabadságát 2010. február 16-ig, de később kiderült, hogy a dolgozó 2009. december 1-jétől GYES-ben is részesül? Vissza kell-e fizetnie a dolgozónak a szabadság idejére kapott bért, tekintettel arra, hogy így két ellátásban is részesül? A munkát nem vette fel, ezért a munkáltató véleménye szerint a GYES melletti munkavégzés még nem lépett életbe.
Részlet a válaszából: […] Sok kérdést tett fel levélírónk, de akárhonnan is nézzük,csak egy lehetséges válasz létezik. A helyes választ azonban két irányból ismegközelíthetjük. Egyrészt a gyermekgondozási segély irányából acsaládtámogatás szabályozásán keresztül, másrészt a fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] A Cst. célja a családok szociális biztonságának elősegítése,illetve a gyermeknevelés anyagi terheinek csökkentése. A törvény meghatározza acsaládtámogatási ellátások rendszerét, jogosultsági feltételeit, illetve azellátások elbírálásának és folyósításának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Munkavégzés GYES folyósítása alatt

Kérdés: Dolgozhat-e a GYES folyósítása alatt a kismama? Milyen esetekben veszíti el az ellátására való jogosultságát?
Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha valaki úgy szül, hogy nincs biztosításijogviszonya, és ezáltal nem jogosult egészségbiztosítási ellátásokra, agyermekgondozási segély a szülés napjától a gyermek hároméves koráig jár. A hatályos jogszabály alapján a gyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.