26 cikk rendezése:
1. cikk / 26 Várandós munkavállaló ellátásai
Kérdés: Jogosult táppénzre a GYES mellett az a munkavállaló, aki az első gyermekével GYES-ben részesül 2022. március 10-ig, a GYES folyósítása mellett 2021. február 1-jétől visszament dolgozni, és ikerterhességére tekintettel 2021. december 6-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2022. május 5., az anya eddig az időpontig már valószínűleg keresőképtelen lesz. Szülés után meddig lesz jogosult CSED-re és a GYED-re? A dolgozó 2017-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában.
2. cikk / 26 Apa GYED-e
Kérdés: Mikortól lehet jogosult GYED-re az édesapa abban az esetben, ha az anya a 2020. október 20-án született gyermekére tekintettel 2021. janu-ár 1-jétől GYES-t igényelt, mert a gyermek születésétől 2020. december 31-ig folyósított CSED összege a részmunkaidős munkaviszonyára tekintettel kapott bére alapján nagyon alacsony volt? Az apa valamennyi jogosultsági feltétellel rendelkezik.
3. cikk / 26 Jogalap nélkül felvett ellátás
Kérdés: Igénylőváltás esetén lehetséges a jogalap nélkül felvett gyermekgondozási díj visszamenőleges visszakövetelése úgynevezett betudás útján? Miként történik a korábban megállapított ellátásról történő lemondás, és milyen formában kerül rendezésre az esetleg jogalap nélkül felvett ellátás?
4. cikk / 26 Ellátások két gyermek után
Kérdés: Megigényelheti az első gyermek után a GYES-t az édesapa abban az esetben, ha az édesanya 2019. júliusig van GYED-en, és második gyermeküket szeptemberre várják, aki után az anya meg kívánja igényelni a CSED-et és a GYED-et is?
5. cikk / 26 Ellátások két gyermek után
Kérdés: Igényelheti a hamarosan születő második gyermek után a GYES-t az az édesanya, akinek az első gyermeke beteg, és még nem töltötte be a harmadik életévét?
6. cikk / 26 Ellátások negyedik gyermek szülése esetén
Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult negyedik gyermeke születését követően az édesanya, aki 2016. november 11-től három kiskorú gyermeke után gyermeknevelési támogatásban részesül, a 2013. november 10-én született legkisebb gyermekére tekintettel folyósított GYES ideje alatt, 2016 januárjában visszament dolgozni a korábbinál rövidebb, heti 16 órás munkaidőben, és a szülés várható ideje október 5-e? Az anya 2017 júliusától előreláthatólag veszélyeztetett terhesség miatt keresőképtelen állományba fog kerülni. Jogosult lesz táppénzre a szülésig ebben az esetben? Amennyiben igen, akkor kaphatja tovább a GYET-et a táppénzfolyósítás ideje alatt?
7. cikk / 26 Ellátások két gyermek után
Kérdés: Kaphatja a továbbiakban az édesapa a GYED-et a jelenleg másfél éves első gyermek után abban az esetben, ha napokon belül megszületik a család második gyermeke, aki után az anya meg fogja igényelni a CSED-et? Van arra esetleg valamilyen előírás, hogy mindkét ellátást ugyanannak a szülőnek kell folyósítani?
8. cikk / 26 GYES két gyermek után
Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
9. cikk / 26 Táppénz és GYED egyidejű folyósítása
Kérdés: Jogosult egyidejűleg két ellátásra az a munkavállaló, aki 2013. október 6-ig GYED-ben részesült, majd kérte a folyósítás megszakítását, és visszament dolgozni, 2013. október 7-étől az előző évekről felhalmozódott szabadságát vette igénybe, közben 2013. november 29-étől veszélyeztetett terhesként keresőképtelen állományba került, és táppénzt folyósít részére a kifizetőhely, 2014. január 1-jétől pedig a táppénz mellett újra igényli a GYED-et az első gyermeke után, aki még nem töltötte be a 2. életévét?
10. cikk / 26 Ellátások második szülés esetén
Kérdés: Milyen ellátások folyósíthatók annak a munkavállalónak a részére, aki 2010. február 1-jétől áll a cég alkalmazásában, első gyermeke, aki után 2013. május 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben, 2013. május 27-től 2013. szeptember 30-ig pedig GYED-ben részesült, 2012. december 10-én született, 2013. október 1-jétől pedig ikerterhessége miatt "9" kóddal keresőképtelen állományba került? Az ikrek születése 2014. május közepére várható. A munkavállaló 2011. évi jövedelme 4 850 000 forint, 2012. évi jövedelme 6 000 000 forint volt, szerződés szerinti illetménye pedig 2013. január 1-jétől 500 000 forint/hó.