1. cikk / 396 SZÉP-kártya-juttatás két munkáltató esetén
2. cikk / 396 Jubileumi jutalom
3. cikk / 396 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
4. cikk / 396 SZÉP-kártyára utalt összeg közterhei
5. cikk / 396 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
6. cikk / 396 Műszakpótlék beépítése az alapbérbe
7. cikk / 396 Szakszervezeti tagdíj
8. cikk / 396 Keresőtevékenységek GYES mellett
9. cikk / 396 Közalkalmazott jubileumi jutalma
10. cikk / 396 Középiskolai tanár nyugdíjazása
Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?