A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

213 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , GYES kifejezésre

213 cikk rendezése:

211. cikk / 213 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...az, akia) munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban, ügyészségi szolgálati jogviszonyban, bírósági jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, hivatásos...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

212. cikk / 213 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak nincs az irányadó időszakban (sem a szülést megelőző naptári évben, sem a szülést megelőzően visszafelé számolva) 180 naptári napi egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segély naptári...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

213. cikk / 213 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...támogatásra való jogosultsága, = 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek otthoni ápolása, illetve = 14 évesnél fiatalabb gyermek gyesre való jogosultsága miatt vették igénybe); továbbá a munkavégzés alóli mentesítés idejére (kivéve, ha az érintett erre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

GYES X

anyasági ellátás igazolatlan távollét igazolt távollét tartalékos katonai szolgálat TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…213 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

GYES ×

és a(z)

Art. – 206 cikkben

munkavállaló – 169 cikkben

1% – 158 cikkben

munkaviszony – 157 cikkben

GYED – 117 cikkben

díj – 116 cikkben

ápolás – 111 cikkben

jogosultság – 108 cikkben

ellátás – 107 cikkben

biztosítás – 103 cikkben

szülés – 97 cikkben

jogviszony – 97 cikkben

segély – 89 cikkben

szülő – 87 cikkben

gyermekgondozási segély – 80 cikkben

foglalkoztatás – 77 cikkben

szülési szabadság – 72 cikkben

munkaidő – 65 cikkben

szünetelés – 62 cikkben

táppénz – 62 cikkben

foglalkoztató – 56 cikkben

kiva – 49 cikkben

felmondás – 48 cikkben

munkaszerződés – 48 cikkben

gyermekgondozási díj – 46 cikkben

katona – 45 cikkben

jövedelem – 44 cikkben

pótszabadság – 44 cikkben

szabadság kiadása – 43 cikkben

keresőtevékenység – 43 cikkben

gyakorlat – 42 cikkben

megállapodás – 42 cikkben

nyugdíj – 42 cikkben

keresőképtelenség – 42 cikkben

munkabér – 40 cikkben

bíró – 40 cikkben

minimálbér – 37 cikkben

GYES lejárta – 36 cikkben

tag – 36 cikkben

kivét – 36 cikkben

vállalkozó – 36 cikkben

kiskorú – 35 cikkben

munkakör – 35 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 34 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 34 cikkben

járulékfizetés – 34 cikkben

gyermek születése – 33 cikkben

biztosítási jogviszony – 33 cikkben

baleset – 29 cikkben

rendes felmondás – 29 cikkben

egyéni vállalkozó – 29 cikkben

munkaviszony megszűnése – 27 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 27 cikkben

részmunkaidő – 26 cikkben

GYES-szabadság – 26 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 26 cikkben

teljes munkaidő – 26 cikkben

távolléti díj – 25 cikkben

nagyszülő – 25 cikkben

közös megegyezés – 24 cikkben

kismama – 24 cikkben

GYET – 24 cikkben

taj – 24 cikkben

átlagkereset – 23 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 23 cikkben

alapbér – 23 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 23 cikkben

gyám – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

felmondási tilalom – 22 cikkben

bejelentés – 22 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 22 cikkben

nevelőszülő – 22 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 22 cikkben

GYÁS – 22 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 22 cikkben

szabadság mértéke – 21 cikkben

közalkalmazott – 21 cikkben

baleseti táppénz – 21 cikkben

hozzátartozó – 21 cikkben

beteg gyermek – 20 cikkben

ikergyermekek – 19 cikkben

betegszabadság – 19 cikkben

jogviszony megszűnése – 18 cikkben

kiskorú szülő – 18 cikkben

munkaidő-beosztás – 18 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 18 cikkben

TGYÁS – 18 cikkben

apa – 18 cikkben

eva – 18 cikkben

csecsemőgondozási díj – 17 cikkben

szabadság arányosítása – 17 cikkben

munkavégzés GYES alatt – 17 cikkben

jogutód – 17 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

sorkatona – 16 cikkben

biztosítási idő – 16 cikkben

nyugdíjas – 16 cikkben

személyi alapbér – 16 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat