A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a cafeteria-rendszer , munkavállaló , GYES kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Természetbeni juttatás cafeteria-rendszer esetén

Kérdés: Az Szja-tv. 69. § (1) bekezdésének d) pontja szerint a juttatás akkor természetbeni juttatás, ha azt valamennyi munkavállaló számára azonos feltételekkel és módon adják. Hogyan kell értelmezni ezt a szabályt, ha a munkáltatónál cafeteria-rendszer van?

Részlet a válaszából: […] ...és módon adják, és az minden munkavállaló számára ténylegesen elérhető.Ezért 2004-től nem járható az az út, hogy a munkavállalók egyes csoportjai eltérő keretet kapnak a cafeteria-rendszerben, valamennyi munkavállaló részére azonos keretet kell felkínálni.A...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

cafeteria-rendszer X

munkavállaló X

GYES X

cafeteria-rendszer

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

cafeteria-rendszer ×

munkavállaló ×

GYES ×

és a(z)

szja – 10 cikkben

béren kívüli juttatás – 9 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

Art. – 8 cikkben

díj – 7 cikkben

1% – 7 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

bérlet – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

üdülés – 6 cikkben

adómentes juttatás – 6 cikkben

üdülési szolgáltatás – 6 cikkben

természetbeni juttatás – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

munkaviszony – 5 cikkben

ruházat – 5 cikkben

internethasználat – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

internet – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

iskolakezdési támogatás – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

iskolarendszerű képzés – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

ajándék – 4 cikkben

egészségpénztár – 4 cikkben

munkáltatói hozzájárulás – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

ruházati költségtérítés – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

utazási bérlet – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

üdülési csekk – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

adóköteles természetbeni juttatás – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

adómentesség – 4 cikkben

mentesség – 4 cikkben

telefon – 3 cikkben

képzési költség – 3 cikkben

művész – 3 cikkben

egyes meghatározott juttatások – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

jogviszony – 3 cikkben

több munkáltató – 3 cikkben

előadó – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

étkezési hozzájárulás – 3 cikkben

munkaadói járulék – 3 cikkben

családi pótlék – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

Erzsébet-utalvány – 2 cikkben

teniszbérlet – 2 cikkben

külföldi üdülés – 2 cikkben

cégautó magáncélú használata – 2 cikkben

Széchenyi Pihenő Kártya – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

külföldi – 2 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

adókötelezettség – 2 cikkben

szövetkezet – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

bérköltség – 2 cikkben

önkéntes pénztár – 2 cikkben

csekély értékű ajándék – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

helyi bérlet – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

cégautó – 2 cikkben

nyugdíjas tag – 2 cikkben

munkába járás – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

albérleti hozzájárulás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat