3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló I.
Kérdés: Meg kell fizetnie a munkáltatónak az egészségügyi szolgáltatási járulékot a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalója után abban az esetben is, ha a dolgozó egyébként egyéni vállalkozóként biztosított, és így egészségügyi szolgáltatásra is jogosultságot szerzett? Milyen összeggel veszik figyelembe ezt az időszakot a nyugdíjszámítás során?
2. cikk / 3 Ellátások koraszülés esetén
Kérdés: Jogosult-e betegszabadságra, illetve mely időponttól jogosult táppénzre az az édesanya, aki 2010. szeptember 6-tól áll a munkáltató alkalmazásában, előtte semmilyen biztosítási jogviszonya nem volt, mert öt éve alanyi jogon GYES-ben részesült, és 2011. április 29-én szült (koraszülés), amelyik naptól az orvos "6" kóddal keresőképtelen állományba vette? A munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
3. cikk / 3 Méltányossági táppénz
Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.