Nyugdíjas munkavállalók cafeteriajuttatásai

Kérdés: Valóban nem kell levonni a járulékokat, illetve nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalók részére adott cafeteriajuttatások után abban az esetben, ha ezek nem minősülnek béren kívüli juttatásnak, illetve egyéb juttatásnak sem? Ezek után a juttatások után a többi munkavállaló esetén a bérhez hasonlóan történik a közterhek megállapítása?
Részlet a válaszából: […] ...esetén – mint bármely más foglalkoztatott esetében – a béren kívüli juttatások, illetve a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes más meghatározott juttatások után – azaz minden olyan esetben, amely jövedelem után a kifizetőt terheli az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Célzott önsegélyező szolgáltatás

Kérdés: Mit jelent pontosan a célzott önsegélyező szolgáltatás, és hogyan adózik a juttatás munkáltatói és munkavállalói oldalon? Van valamilyen adóelőny más juttatásokhoz képest?
Részlet a válaszából: […] ...teljesített munkáltatói, támogatói befizetés – a célzott önsegélyező szolgáltatásra befizetett összeg kivételével – egyes más meghatározott juttatásnak minősül [Szja-tv. 70. § (2) bekezdés]. Az egyes más meghatározott juttatások utáni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 7.

Letiltás szabályai

Kérdés: Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak?
Részlet a válaszából: […] ...időszakonként visszatérően kapott díjazást, juttatást, követelést, ami az adóst megilleti.Bizonyos, hogy az Szja-tv. nevesített egyes jogcímei, és a Vht. 74. §-a szerint részletezett letiltás alól mentes juttatások kivételével az adós munkáltatótól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 24.

Önkéntes pénztári munkáltatói befizetés

Kérdés: Az új jogszabályok alapján 2017-ben milyen feltételekkel adhatja meg a munkáltató a dolgozóknak azt a lehetőséget, hogy a cafeteriában önkéntes pénztári munkáltatói befizetést válasszanak?
Részlet a válaszából: […] ...a 2016. december 31-én hatályos szabályokban meghatározott feltételek szerint, de az egyedi értékhatárok figyelmen kívül hagyásával egyes meghatározott juttatásként biztosíthatja.Az átmeneti rendelkezés lehetővé teszi, hogy akár a cafeteriába beépítve, vagy akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Erzsébet-utalvány és más béren kívüli juttatások megbízott részére

Kérdés: Alkalmazhatóak a béren kívüli juttatásra ­vonatkozó adózási szabályok abban az esetben, ha egy cég a folyamatos megbízási szerződés alapján foglalkoztatott magánszemélyek részére a rendszeres megbízási díj mellett Erzsébet-utalványt és helyi­bérlet-juttatást is kíván adni?
Részlet a válaszából: […] ...juttatott bevételre is, ahogy a megbízási díjra is, az önálló tevékenység adózási szabályait kell alkalmazni.Fontos megemlíteni, hogy egyes béren kívülinek minősülő juttatások kizárólag csak a munkáltató által adhatók. Ilyen például a Széchenyi Pihenő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...nagyban befolyásolja, hogy arraadójóváírás is érvényesíthető.Összehasonlítás kedvéért az alábbi táblázat azt mutatja meg,hogy az egyes juttatási formákban milyen terhet visel a juttatás után amunkáltató és munkavállaló. Közteher megnevezése ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...vigyázni kell arra, hogy a juttatások nagysága nemfügghet munkateljesítménytől, azaz nem helyettesítheti a jutalmat vagyjutalékot.Az egyes juttatásokra az Szja-tv. előír nyilvántartási,elszámolási szabályokat, például az üdülési csekk, iskolakezdési támogatások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalói csoportokra teszi lehetővé az eltérő mértékű juttatást.Ha a cégnél kollektív szerződés határozza meg az egyescsoportok számára adható juttatásokat, akkor az egyes csoportok eltérő összegűjuttatást kaphatnak, sőt a bér százalékában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.