A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

83 talált cikk az ügyvezető , GYES kifejezésre

83 cikk rendezése:

81. cikk / 83 Tiszteletdíj utáni százalékos eho

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a havi 1500 Ft-os tiszteletdíj után?

Részlet a válaszából: […] ...személynek kell tekinteni azt is, aki: alapítvány, társadalmi szervezet, társadalmi szervezetek szövetsége, társasházközösség, egyesület, köztestület, közhasznú társaság, kamara, gazdálkodó szervezet, ide nem értve a gazdasági társaságok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

82. cikk / 83 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...a különféle társas vállalkozások, közöttük is elsősorban a gazdasági társaságok tagjainak személyes közreműködése, másképpen egyes munkavégzésre irányuló jogviszonyainak társadalombiztosítási jogi értelemben történő megítélése okoz problémát. Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

83. cikk / 83 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...fennállásának tartamára kell számítani.A biztosított a naptári év folyamán mindaddig köteles a nyugdíjjárulékot megfizetni, amíg az egyes foglalkoztatók előtt nem igazolja, hogy a naptári éven belül együttesen már megfizette a járulékfizetési felső határ...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

ügyvezető X

GYES X

eho százalékos eho társas vállalkozó tiszteletdíj többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…83 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

ügyvezető ×

GYES ×

és a(z)

tag – 66 cikkben

munkaviszony – 66 cikkben

Art. – 65 cikkben

jogviszony – 64 cikkben

1% – 61 cikkben

díj – 60 cikkben

vállalkozó – 59 cikkben

biztosítás – 57 cikkben

társas vállalkozó – 52 cikkben

jövedelem – 43 cikkben

megbízás – 42 cikkben

járulékfizetés – 39 cikkben

ellátás – 39 cikkben

nyugdíj – 38 cikkben

minimálbér – 37 cikkben

megbízási jogviszony – 35 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 34 cikkben

munkavállaló – 32 cikkben

tisztségviselő – 32 cikkben

személyes közreműködés – 30 cikkben

járulékalap – 29 cikkben

biztosítási kötelezettség – 26 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

GYED – 25 cikkben

vezető tisztségviselő – 25 cikkben

betéti társaság – 23 cikkben

kft.-tag – 22 cikkben

munkaszerződés – 22 cikkben

nyugdíjjárulék – 21 cikkben

jogosultság – 20 cikkben

eho – 20 cikkben

bíró – 19 cikkben

munkaidő – 19 cikkben

munkabér – 19 cikkben

társas vállalkozás – 19 cikkben

szja – 19 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 19 cikkben

biztosítási jogviszony – 18 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

magánszemély – 17 cikkben

tagi jogviszony – 16 cikkben

eva – 16 cikkben

GYET – 16 cikkben

megbízási szerződés – 16 cikkben

kft. ügyvezetője – 16 cikkben

beltag – 15 cikkben

keresőtevékenység – 15 cikkben

választott tisztségviselő – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

kiva – 14 cikkben

tiszteletdíj – 13 cikkben

közreműködő – 13 cikkben

bejelentés – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

tag jogviszonya – 12 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

ellenőrzés – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

mentesség – 11 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 11 cikkben

üzletvezető – 11 cikkben

üzletvezetés – 11 cikkben

munkakör – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 10 cikkben

kölcsön – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

több jogviszony – 10 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

egyszemélyes kft. – 10 cikkben

képviselet – 10 cikkben

minimumjárulék – 10 cikkben

választás – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

GYES-en lévő ügyvezető – 9 cikkben

előleg – 9 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 9 cikkben

euró – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

taj – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

nem önálló tevékenység – 8 cikkben

kültag – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

megbízási díj – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

betéti társaság beltagja – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

kft.-tulajdonos – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat