4 cikk rendezése:
1. cikk / 4 Rehabilitációs hozzájárulás
Kérdés: Kell rehabilitációs hozzájárulást fizetnie egy 10 fő munkavállalót foglalkoztató bölcsődét üzemeltető alapítványnak, amely üzemeltet egy 20 fő munkavállalót foglalkoztató óvodát is, amelynek azonban van külön adószáma? Össze kell számítani a két intézmény létszámát a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából? Kellene rehabilitációs hozzájárulást fizetnie az óvodának mint külön intézménynek abban az esetben, ha a munkavállalóinak létszáma 26 fő lenne? Meg kellene fizetni a hozzájárulást az óvodának abban az esetben, ha 2 db tagóvodával is rendelkezne, és mindhárom intézmény alkalmazotti létszáma 10 fő (azaz összesen 30 fő) lenne?
2. cikk / 4 Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma
Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
3. cikk / 4 Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása
Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
4. cikk / 4 Dotáció igénylése megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén
Kérdés: Igényelhet-e betéti társaság állami dotációt megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatása esetén, és ha igen, kell-e ehhez módosítani a társasági szerződést?
