Táppénz megállapítása új munkahely esetén

Kérdés: Mi alapján állapítják meg annak a munkavállalónak a táppénzét, aki 2011. március 21-én kilépett a munkahelyéről, március 22-én új munkaviszonyt létesített, és március 23-án keresőképtelen lett? Mennyi lehet a munkavállaló táppénze? Milyen kifizetési terhet fog ez jelenteni a munkáltatónak? A munkavállaló elmúlt négy negyedévi keresete havi nettó 300 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] Elsősorban szeretnénk azt tisztázni, hogy a munkavállalónaktáppénz a naptári évben akkor jár, ha a naptári évre járó betegszabadságátkimerítette. A betegszabadságról az Mt. 137. §-a rendelkezik. Amunkavállalót betegsége miatti keresőképtelenségének idejére naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Táppénz-hozzájárulás terhesség miatti keresőképtelenség esetén

Kérdés: Betegségnek számít-e, és meg kell-e fizetni a táppénz-hozzájárulást a terhesség miatti keresőképtelenség esetére járó táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...azanya is, aki kórházi ápolás alatt álló egyévesnél fiatalabb gyermekét szoptatja.Keresőképtelennek minősül továbbá az anya vagy az egyedülálló apa, haegyévesnél fiatalabb, beteg gyermekét ápolja. Keresőképtelen az a szülő is, akiegyévesnél idősebb, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...a székhelye (telephelye) szerint illetékes MEP-hez kell megküldenie.Gyermekgondozási díjat az erre a célra rendszeresített nyomtatványon (GYED 1. sz.) kell az anyának igényelnie, és a foglalkoztatóhoz benyújtania. (A nyomtatványt két példányban szükséges kitölteni.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.