Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a teendő egy öregségi nyugdíjas munkavállaló betegsége esetén abban az esetben, ha a betegszabadságát már kimerítette, de továbbra is keresőképtelen? Hogyan számfejtse a munkáltató ezt az időszakot? Kiírható szabadság a keresőképtelenség idejére? Megszüntetheti a munkáltató a munkaviszonyt a keresőképtelenség ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...de az Mt. szabályai ugyanúgy vonatkoznak rá, mint a többi munkavállalóra, bár néhol a jogszabály megfogalmaz a nyugdíjasokra vonatkozó egyedi szabályt is. Ilyen például az, hogy a munkáltató nem köteles a felmondását indokolni abban az esetben, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...lényegtelen. Ilyen helyzetfordulhat elő például akkor, ha a nyugdíjas megbízási jogviszony alapján 5hónapot, majd később, mondjuk negyedév kihagyással 4 hónapot ismételtendolgozik. A rokkantsági nyugdíjra jogosultság keresőtevékenység miatt akkor semszűnik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] ...– a törvényi felhatalmazás ellenére – nem készültminiszteri rendelet. Emiatt az átlagos statisztikai létszám meghatározásáraegyedül a KSH 2009. január 1-jétől érvényes "Útmutató a munkaügy-statisztikaiadatszolgáltatáshoz" című kiadványában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.