A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

144 talált cikk a megállapodás , GYED kifejezésre

144 cikk rendezése:

141. cikk / 144 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...egyéni vállalkozó kivételével – a százalékos egészségügyi hozzájárulást előlegként, az adóelőleg megfizetésével egyidejűleg negyedévente állapítja meg, és a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. A tárgyévre vonatkozóan elkészített...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

142. cikk / 144 Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?

Részlet a válaszából: […] ...életévét betölti.2. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb a) egy gyermeke után kettő, b) két gyermeke után négy, c) kettőnél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

143. cikk / 144 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...életévét betölti.2. A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabba) egy gyermeke után kettő,b) két gyermeke után négy,c) kettőnél...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

144. cikk / 144 Járulékfizetési mentesség

Kérdés: Van-e lehetőségük járulékfizetési mentességre azoknak a társaságoknak, illetve egyéni vállalkozóknak, akik tényleges tevékenységet nem folytatnak, bevételük nincs?

Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó nem köteles a minimálbér alapulvételével járulékot fizetni: a táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, gyed folyósításának időszaka, a gyes, gyermeknevelési díj, ápolási díj folyósításának időszaka, ha ezalatt a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megállapodás X

GYED X

2003. évi szabályok egyéni vállalkozó járulékfizetési mentesség készenléti jellegű munkakör szabadság szabadságmegváltás társas vállalkozó

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…144 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megállapodás ×

GYED ×

és a(z)

Art. – 129 cikkben

1% – 112 cikkben

díj – 95 cikkben

munkavállaló – 95 cikkben

ellátás – 81 cikkben

munkaviszony – 81 cikkben

biztosítás – 79 cikkben

jogviszony – 74 cikkben

jogosultság – 70 cikkben

GYES – 62 cikkben

foglalkoztató – 57 cikkben

szabadság – 56 cikkben

tag – 55 cikkben

kivét – 48 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

munkaidő – 46 cikkben

szülő – 45 cikkben

munkabér – 43 cikkben

jövedelem – 41 cikkben

nyugdíj – 41 cikkben

pótlék – 38 cikkben

nyilatkozat – 35 cikkben

apa – 34 cikkben

munkaszerződés – 34 cikkben

munkakör – 33 cikkben

munkaidő-beosztás – 33 cikkben

taj – 33 cikkben

kiva – 32 cikkben

gyakorlat – 32 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 31 cikkben

biztosítási jogviszony – 30 cikkben

bíró – 29 cikkben

magánszemély – 28 cikkben

szülés – 28 cikkben

gyermekgondozási díj – 28 cikkben

baleset – 28 cikkben

kollektív szerződés – 28 cikkben

munkarend – 27 cikkben

eva – 27 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

minimálbér – 26 cikkben

hozzátartozó – 25 cikkben

táppénz – 24 cikkben

járulékfizetés – 24 cikkben

segély – 24 cikkben

ápolás – 23 cikkben

igazolás – 22 cikkben

külföldi – 22 cikkben

munkaszüneti nap – 22 cikkben

öregségi nyugdíj – 22 cikkben

alapbér – 21 cikkben

munkaidőkeret – 21 cikkben

pihenőnap – 21 cikkben

EU – 20 cikkben

GYET – 19 cikkben

nyilvántartás – 19 cikkben

szülési szabadság – 19 cikkben

felmondás – 19 cikkben

tájékoztatás – 18 cikkben

szja – 18 cikkben

munkaidő beosztása – 18 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 18 cikkben

házastárs – 18 cikkben

szabadság kiadása – 17 cikkben

teljes munkaidő – 17 cikkben

gyermek születése – 17 cikkben

gyermekgondozási segély – 17 cikkben

pihenőidő – 17 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 17 cikkben

biztosítási kötelezettség – 17 cikkben

GYÁS – 17 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

keresőképtelenség – 16 cikkben

távolléti díj – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

ügyelet – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

készenlét – 16 cikkben

bérpótlék – 16 cikkben

pótszabadság – 16 cikkben

nyugdíjas – 16 cikkben

keresőtevékenység – 16 cikkben

gyám – 15 cikkben

nevelt gyermek – 15 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 15 cikkben

euró – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

kismama – 15 cikkben

részmunkaidő – 15 cikkben

élettárs – 15 cikkben

szolgálati idő – 15 cikkben

ellenőrzés – 14 cikkben

kiskorú – 14 cikkben

személyi alapbér – 13 cikkben

tanuló – 13 cikkben

katona – 13 cikkben

heti pihenőnap – 13 cikkben

csecsemőgondozási díj – 13 cikkben

előleg – 13 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 13 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat