Munkabérletiltás érvényesítése kormányzati tisztviselő gyermeknevelési támogatásából

Kérdés: A kormányzati tisztviselő jövedelméből a végrehajtó folyamatban lévő munkabérletiltást érvényesít. A foglalkoztatótól igényelt, várhatóan utalásra kerülő gyermeknevelési támogatásból is levonható a végrehajtás alá vont tartozás, vagy ez a típusú kifizetés mentes a végrehajtás alól?
Részlet a válaszából: […] ...alapösszege a kérelem benyújtásakor érvényes havi minimálbér bruttó összegével megegyező, 2024. évben 266.800 forint. A gyermekét egyedül nevelő, három vagy több gyermeket nevelő vagy fogyatékkal élő gyermeket nevelő jogosult esetében a kérelem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 23.

Alvállalkozó gyermekeinek szervezett tábor

Kérdés:

Egy cég a dolgozók gyerekeinek nyaranta tábort szervez, ahová az azonos telephelyen működő alvállalkozó cég dolgozóinak gyermekeit is fogadja. Hogyan finanszírozhatná meg a tábor költségét a kiva hatálya alá tartozó alvállalkozó cég a saját dolgozóinak? A tábort nem ő szervezi, tehát valószínűleg nem tekinthetjük munkaviszonyból származó jövedelemnek. Milyen jogcímen kaphatna a gyermekes dolgozó juttatást, és milyen járulékos költségei lennének?

Részlet a válaszából: […] ...(beleértve az ilyen rendezvényen, eseményen a résztvevőknek adott ajándéktárgyra fordított kiadást is, feltéve, hogy az ajándéktárgy egyedi értéke személyenként nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát)".Ha a gyermektábor döntően vendéglátásra,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 17.

Cafeteria 2019

Kérdés: Milyen juttatások adhatók a cafeteria keretében, illetve milyen közterheket kell megfizetni az egyes juttatások után 2019-ben?
Részlet a válaszából: […] ...(beleértve az ilyen rendezvényen, eseményen a résztvevőknek adott ajándéktárgyra fordított kiadást is, feltéve, hogy az ajándéktárgy egyedi értéke személyenként nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát);– a kifizető által törvény vagy törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Béren kívüli juttatások

Kérdés:

Helyesen járt el a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, aki júliusban módosította a béren kívüli juttatásokra vonatkozó nyilatkozatát, tekintettel arra, hogy a korábban kért lakáscélú hitel nem felelt meg a feltételeknek, ezért önkéntes pénztári, valamint egészségpénztári hozzájárulást kért, amelyet a munkáltató január-június hónapokra visszamenőleg át is utalt, kedvezményes adózással? A nyugdíjpénztárba átutalt összeg havi 12 282 forint, az egészségpénztári hozzájárulás pedig havi 3666 forint volt.

Részlet a válaszából: […] ...béren kívüli juttatásokra vonatkozó adószabály, mert a munkáltató háromnál több hónapra eső hozzájárulást teljesít, akkor a negyedik és további hónapokra eső összeg a juttatás időpontjában munkaviszonyból származó bérjövedelemnek minősül, az adózási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

Üdülési csekk nyilvántartása, bevallása

Kérdés: Kell-e név szerinti jelentést küldeni az APEH-nak a 2009-ben kiosztott 71 500 forint/év/fő összegű üdülési csekkekről, vagy elég egy nyilvántartás erről a juttatásról?
Részlet a válaszából: […] ...azegyes juttatásoknál meghatározott bizonyos mértékig eddig adómentesen voltakadhatók a törvény által megjelölt jogviszonyokban, ezen egyedi korlátokig 25százalékos kulccsal fognak adózni, a korláton felüli rész után pedig -hasonlóan az ezen "kedvezményesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzési költség és aművelődési intézményi szolgáltatás kivételével szinte valamennyi juttatásesetében tartalmaztak egyedi felső korlátot, ezért a módosítás során e kétjuttatás adómentes határa is korlátozva lett. Továbbra sincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a választékból az egyedi igényeinek megfelelőjuttatásokat hívhatja le. A munkáltató számára kiszámíthatóvá teszi abérköltségeket. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.