Cafeteriajogosultság

Kérdés: Jogszerű a cafeteriaszabályzatban a munkáltató azon rendelkezésre, mely szerint a cafeteria a próbaidő időtartamára és a felmondási időre nem jár? Amennyiben egy ilyen rendelkezés esetlegesen nem jogszerű, akkor elfogadható az a rendelkezés, amely szerint a próbaidő tartamára cafeteria nem jár, azonban a sikeres próbaidő leteltét követően a munkavállaló visszamenőlegesen megkapja a juttatásokat?
Részlet a válaszából: […] ...mellett adhatók. Ezeknek a jövedelmeknek a juttatásáról a munkáltató jogszabályi korlátozás nélkül dönthet.A juttatások negyedik csoportjába az Szja-tv. 70. §-a szerinti kifizetői adófizetés mellett adható egyes más meghatározott juttatások tartoznak....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzési költség és aművelődési intézményi szolgáltatás kivételével szinte valamennyi juttatásesetében tartalmaztak egyedi felső korlátot, ezért a módosítás során e kétjuttatás adómentes határa is korlátozva lett. Továbbra sincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...akar igénybe venni. A cafeteria előnye a dolgozó számára, hogy előre látja,milyen mértékű juttatást kap, és a választékból az egyedi igényeinek megfelelőjuttatásokat hívhatja le. A munkáltató számára kiszámíthatóvá teszi abérköltségeket. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Védőszemüveg

Kérdés: Milyen feltételek mellett és milyen összeghatárig lehet a munkavállalók részére adó- és járulékmentesen szemüveget biztosítani a képernyő előtti munkavégzéshez?
Részlet a válaszából: […] ...szemészeti vizsgálatok és a "védőszemüveg" költségét amunkáltató viseli. A munkáltató a védőszemüveggel kapcsolatban azonban egyedüla szemészeti szakvizsgálat által meghatározott szemüveglencse, valamint aszemüveglencse rendeltetésszerű használatához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Védőszemüveg juttatása

Kérdés: Mikor és milyen összegben adható a dolgozónak védőszemüveg adómentesen?
Részlet a válaszából: […] ...szemészeti vizsgálatok és a "védőszemüveg" költségét amunkáltató viseli. A munkáltató a védőszemüveggel kapcsolatban azonban egyedüla szemészeti szakvizsgálat által meghatározott szemüveglencse, valamint aszemüveglencse rendeltetésszerű használatához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Utazási költségtérítés közterhei

Kérdés: A költségvetési törvény módosítása szerint a munkába járás juttatás feltételei, illetve a helyi utazási bérlet adókötelezettsége változott. Pontosan hogyan kell érteni a változásokat? Továbbra is lehet a bérlet 100 százalékát adómentesen adni? Mindenkinek kötelező ingyenes helyi bérletet juttatni?
Részlet a válaszából: […] ...azonhelyibérlet-juttatások után, ahol a bérletjuttatást a munkakör indokolja. Ennekeldöntéséhez az adott dolgozó munkakörét egyedileg kell vizsgálni, például amunkaköri leírása alapján. Ekkor, mint a munkavégzés feltételeként biztosítottszolgáltatás –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.