Távmunka költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen hatásai lehetnek a távmunka bevezetésének, különös tekintettel az aktuális hazai energiaárakra?
Részlet a válaszából: […] ...munkahelyen (3 nap munkahelyi, 1 nap távmunkavégzés). Ekként a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló lakhelyén megemelkedett fogyasztást is, így a jogalkotónak is foglalkozni kellett ezzel a jelenséggel.Jelentősége van tehát a távmunka nevesítésének az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Szülés után járó ellátások igénylése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a házastársával együtt élő édesanya az újszülött gyermekére tekintettel? Milyen módon igényelhetők az egyes ellátások? Hogyan kell igényelni a gyermek számára a taj-számot?
Részlet a válaszából: […] ...nyújtani az igényt a https://eugyfel.allamkincstar.gov.hu/ oldalon.A kérelemhez csatolni kell– a várandósgondozást végző szülész-nőgyógyász szakorvos, szülésznő vagy védőnő igazolásának másolatát arról, hogy a szülő nő – a várandósgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...a kúraszerű ellátás, a járóbeteg-szakellátás keretében végzett nappali ellátás és a járóbetegként igénybe vett komplex fürdőgyógyászati ellátás idejére azonban a háziorvos igazolja a keresőképtelenséget. A?pszi-chiát-riai beteg alkalmazkodó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Támogatás gyógyászati segédeszközre

Kérdés: Milyen támogatás vehető igénybe a gyógyászati segédeszközökre?
Részlet a válaszából: […] ...gyógyászati segédeszköz árához, javítási, valamint kölcsönzési díjához is igényelhető támogatás, amely akkor vehető igénybe, amennyiben a segédeszközt a támogatással rendelésre jogosult orvos vényen rendeli, és a gyógyászati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...a futásteljesítményt, az utazás költségtérítését, valamint ezen költségtérítés kiszámításához szükséges adatokat (üzemanyag-fogyasztási norma, üzemanyagár stb.).Felhívjuk a figyelmet, hogy a hivatali, üzleti utazás alkalmával a saját gépjármű használata esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozó vállalkozások esetében,– munkahelyi biztonság, egészség és higiénia,– védintézkedések, a várandós vagy gyermekágyas nők, gyermekek és fiatalok munkaviszonyára vonatkozó szabályok,– férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Családtámogatási ellátások külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Helyesen tájékoztatta a munkáltató a munkavállalót, mely szerint nem jár családi adókedvezmény, családi pótlék, anyasági támogatás, GYES, illetve babakötvény a külföldön született gyermek után annak a házaspárnak, amely többéves kiküldetését tölti egy Európai Unión kívüli országban? A kiküldetés ideje alatt továbbra is Magyarországon kapják a jövedelmüket, itt adóznak, fizetik a járulékokat, és az állandó lakcímük is itt van. A gyermeket honosították Magyarországon, rendelkezik magyar anyakönyvi kivonattal, lakcímkártyával, taj-számmal és adóazonosítóval is. Az édesanya igénybe vette a TGYÁS-t, és jelenleg GYED-en van.
Részlet a válaszából: […] A gyermek születésekor járó ellátásokra és kedvezményekre való jogosultság megállapításakor több törvényt is alaposan át kell böngésznünk, és végig kell gondolni azt is, hogy hogyan módosíthatja a jogosultságot a külföldi tartózkodás.Az Szja-tv. 29/A. §-a szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett munkavállalók a külföldi munkavégzésükkel összefüggésben, a kollektív megállapodásokban foglaltak figyelmen kívül hagyása – az egyéb kockázatokon túl – könnyen munkajogi perekhez vezethet. Történhet ez mindannak ellenére is, hogy nemritkán a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...összeg után kellett fizetni, akkor ezt az összeget,– a felszolgálási díj 81 százalékát,– a vendéglátóüzlet felszolgálójaként a fogyasztótólközvetlenül kapott borravaló 81 százalékát,– azon egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás (ekho)alapjának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Vizitdíj

Kérdés: Melyek a legfontosabb tudnivalók a vizitdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...ellátása. 10. Szülés, koraszülés, lepényleválás, súlyos terhességitoxémia, eclampsia újszülött ellátása, akut nőgyógyászati vérzés. 11. Sokkot megelőző és sokkos állapotok, életveszélyesallergiás és anaphylaxiás állapotok, szisztémás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.
1
2