Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkozó vállalkozások esetében,– munkahelyi biztonság, egészség és higiénia,– védintézkedések a várandós vagy gyermekágyas nők,gyermekek és fiatalok munkaviszonyára vonatkozó szabályokat illetően.(A magyarországi munkavégzéssel kapcsolatban az Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Külföldön dolgozó nagykorú gyermek biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy technikumot végzett 19 éves gyermeket a szülő bejelentette mint eltartott nagykorú hozzátartozót, mivel a gyermek nem tudott elhelyezkedni. Mi a szülő teendője abban az esetben, ha időközben a gyermek kiment Angliába dolgozni egy étterembe? Magyarországon be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba annak a pályakezdőnek, akinek az első munkahelye külföldön van?
Részlet a válaszából: […] ...a07T1011 számú, illetve a 07T1021 számú adatlap biztosít lehetőséget. Akötelezettség átvállalása az állami adóhatóság jóváhagyásával válik érvényessé,mely az adatlap másodpéldányának visszaküldésével történik. Amennyiben az elsőalkalommal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...szolgáltatóhoz is lehet fordulni, illetve abiztosítási szerződés szerinti összes ellátást fedezi (halottszállítást,poggyászbiztosítást stb.). Az ellátások költségeit csak a befizetett összegerejéig vállalja a biztosító, míg az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.