Jubileumi jutalom

Kérdés: Kifizetheti méltányossági alapon a 3 havi illetményt jubileumi jutalom címén a munkáltató annak a közalkalmazott munkavállalónak, aki 40 év jogosultsági ideje megszerzése után igénybe veszi a nők kedvezményes nyugdíját, a jogviszonya 2022. augusztus 31-én szűnik meg, és 2022. szeptember 19-én érte volna el a jutalomhoz szükséges 30 évet? A dolgozó 2022. április végéig szabadságát töltötte, az utolsó 4 hónapban pedig mentesült a munkavégzés alól.
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében a huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.A jubileumi jutalom:a) huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,b) harminc év közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló jutalom, ezért erről a munkáltatójánál tájékozódhat.Jogszabályon alapuló, hasonló jellegű elismerés az ún. jubileumi jutalom, mely azonban nemcsak az adott munkáltatónál eltöltött, hanem a közszférában munkában töltött idők után jár, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Külföldi munkaviszony beszámítása közalkalmazotti jogviszonyba

Kérdés: Beszámítható a közalkalmazotti jogviszonyba a külföldi munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...fokozat megállapításánál a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítására a 87/A. §-ban foglaltakat kell alkalmazni.A jubileumi jutalomra vonatkozó munkajogi előírásokat a Kjt. 78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Közalkalmazott fizetési fokozata

Kérdés: Figyelembe vehető a bedolgozói, szövetkezeti tagsági jogviszony, illetve a romániai munkaviszony a közalkalmazotti jogviszony fizetési fokozatának megállapításánál? Hogyan kell figyelembe venni a munkaviszonyokat, és melyik fizetési fokozatba sorolható be a közalkalmazott, ha a betöltendő munkaköréhez szükséges egyetemi végzettséget 2012. június 15-én szerezte meg, és 2000. szeptember 18-tól 2002. augusztus 31-ig a Nemzeti Múzeumban, 2004. május 10-től 2004. június 2-ig, illetve 2008. július 7-től 2013. május 31-ig pedig több kft.-ben dolgozott munkaviszony keretében? Áthelyezés esetén átvihető-e az időarányosan járó, ki nem vett szabadság, vagy minden esetben ki kell fizetni a megváltást?
Részlet a válaszából: […] ...fizetési fokozatba való besorolásnál figyelembe kell venni, a közalkalmazottat megillető felmentési idő mértéke, valamint a jubileumi jutalom szempontjából azonban a külföldön munkaviszonyban töltött időtartam nem számítható be, mivel a munkaviszony nem a Kjt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...kezdődően korhatár előtti ellátás, illetverokkantsági, illetve rehabilitációs ellátás néven, címen folyósítják tovább.A jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatottközalkalmazottak jubileumi jutalmával összefüggő munkajogi előírásokat a Kjt.78. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 éviközalkalmazotti jogviszonnyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Polgármesternek kifizetett szabadságmegváltás különadója

Kérdés: Polgármester jogviszonyának megszüntetésekor szabadságmegváltást kapott. Erre vonatkozó tájékoztató szerint a megszűnés évében esedékes szabadságmegváltás címen kifizetett bevétel nem minősül különadó-köteles bevételnek. Vonatkozik-e ez a polgármesterre is, vagy csak az egyéb foglalkoztatottra?
Részlet a válaszából: […] ...évében esedékes szabadság megváltása címén kifizetett bevétel,illetve a jogviszony megszűnésekor a magánszemélyt megillető jubileumi jutalomnem minősül különadóalapnak [2010. évi XC. tv. 9. § (3) bekezdése]. Erendelkezéseket azonban a legfrissebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Kedvezményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott nő felmentése

Kérdés: Megszüntethető-e nyugdíjjogosultság címén felmentéssel a 40 évi jogosultsági idővel rendelkező öregségi teljes nyugdíjra életkortól függetlenül jogosult közalkalmazotti jogviszonyban álló nő jogviszonya, illetve vonatkozik-e rá a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság?
Részlet a válaszából: […] ...sor.A Kjt. 78. § (1) bekezdése értelmében a 25, 30, illetve a 40évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumijutalom jár. A Kjt. 78. § (2) bekezdése értelmében a jubileumi jutaloma) 25 év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,b) 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Mentesülés a különadó megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet-e a különadó megfizetése alól az a közalkalmazott, akinek felmentési ideje 2011 márciusában telik le, és valószínűleg jogosult lesz a nőket megillető kedvezményes nyugdíjra, tekintettel arra, hogy 2009. december 31-ig 41 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...évében esedékes szabadságmegváltása címén kifizetettbevétel, illetve a jogviszony megszűnésekor a magánszemélyt megillető jubileumijutalom.A jogviszony 2005. január 1-jét követő megszűnésejogellenességét megállapító bírósági határozatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató a foglalkoztatottak részére egyébként ilyen juttatástbiztosít – ruházati költségtérítés 30 százaléka illeti meg.A jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében aprogramban való részvétellel összefüggésben a foglalkoztatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
1
2
3