Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...nem minősülő vezető tisztségviselője, alapítvány, egyesület, egyesületek szövetsége, társasházközösség, köztestület, kamara, európai részvénytársaság, egyesülés, európai gazdasági egyesülés, európai területi társulás, vízgazdálkodási társulat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...alapuló bányász dolgozókegészségkárosodási járadéka. (Az utóbbi ellátásokra való jogosultságot 2008.január 1-je előtt a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet szabályozta.)A rehabilitációs járadék, valamint a hozzá kapcsolódó újminősítési rendszer...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra lehet jogosult az az 58 éves biztonsági őr, akinek 40 százalékos mértékű egészségkárosodást állapítottak meg, és jelenlegi munkahelyén nem tudja a munkáját ellátni?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályok, a megváltozott munkaképességűdolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. EüM-PMegyüttes rendelet helyébe új kormányrendelet, a 387/2007. Korm. rendeletlépett.Átmeneti járadékra és rendszeres...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Rehabilitációs járadék vagy rokkantsági nyugdíj

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 1951 nyarán született férfinak, aki jelenleg kb. 38 év szolgálati idővel rendelkezik, 2004-től 2007-ig regisztrált munkanélküli volt, 2007. május 1-jétől munkaviszonnyal rendelkezik, de súlyos betegsége miatt jelenleg táppénzben részesül? A táppénzre jogosultsága hamarosan megszűnik, betegsége és kezelései miatt munkáját nem tudja ellátni. Jogosult-e korengedményes nyugdíjra, amennyiben munkáltatójával meg tud egyezni? Hogyan tudja kiszámolni, hogy mennyi lenne a nyugdíj összege? Amennyiben rokkantsági nyugdíjat vagy korengedményes nyugdíjat kap, felemelik-e az ellátás összegét, amikor betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó összefoglaló adatokat tartalmazó, a háziorvostól,kezelőorvostól beszerezhető véleményt ("Beutaló"),– az egészségügyi ellátásról szóló zárójelentés(eke)t, hakorábban ilyen ellátás(ok)ban részesült,– amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...személy időkorlátozás nélkülfoglalkoztatható abban az esetben, ha semmilyen támogatásban, járadékban nemrészesül.Azonban a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet értelmében arróla megváltozott munkaképességű dolgozóról, akineka) a munkaviszonyát, szövetkezeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Megváltozott munkaképességű dolgozó alkalmazása

Kérdés: 1948 júniusában született nő munkaviszonya – a munkáltatónál véghezvitt racionalizálás miatt – 2002. decemberben megszűnt. Az elbocsátás napján a munkavállaló szolgálati ideje igazoltan 38 év, 141 nap volt. Az azóta eltelt időben a nő beteg lett, munkaképesség-csökkenésének mértékét 50 százalékban állapították meg. 2003. szeptember 10-ig lehetett munkanélküli-segélyen. Milyen kedvezmény illeti meg a munkáltatót a megváltozott munkaképességű munkavállaló alkalmazása esetén? Ha nem tud elhelyezkedni a munkanélküli-ellátás ideje alatt, mikor mehet nyugdíjba, illetőleg milyen lehetősége van jövedelemszerzésre?
Részlet a válaszából: […] ...megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztató szervezeteket megillető dotációt emeljük ki, melynek részletes szabályait a 8/1983. EüM-PM együttes rendelet tartalmazza. A rendelet előírásai szerint a gazdálkodó szervezetek igényelhetnek dotációt, melynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozónak minősül.A megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról a 8/1983. (VI. 29.) EÜM-PM együttes rendelet rendelkezik.A megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatásának célja az egészségi állapotának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.