A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

162 talált cikk a munkaviszony megszüntetése , Art. kifejezésre

162 cikk rendezése:

161. cikk / 162 Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Létszámleépítés miatti felmondás esetén milyen járandóságra jogosult az az 1944. június 26-án született, előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő nő munkavállaló, akinek munkaviszonya 1962. június 7-től folyamatos, és jelenleg is teljes munkaidős nyugdíjasként dolgozik?

Részlet a válaszából: […] Az előrehozott öregségi nyugdíj egy véglegesen megállapított nyugellátási forma. Az egyszer már megállapított öregségi nyugdíj folyósítását és összegét a fennálló munkaviszony megszüntetése nem érinti. A munkaviszony megszüntetésére, a felmentési időre és a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

162. cikk / 162 Munkavállaló kirendelése

Kérdés: Minek minősül a munkavállaló ellenérték nélküli átadása másik, külföldi cég részére, abban az esetben, ha a dolgozó az átvevő vállalkozótól kapja munkabérét? Milyen nyilvántartási kötelezettsége van az átadó munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] A fenti foglalkoztatási forma az Mt. szerint kirendelésnek minősül, ha az alábbi feltételeknek megfelel: Az Mt. 150. §-a (1) bekezdése alapján a munkáltatók között ellenszolgáltatás nélkül létrejött megállapodás alapján a munkavállaló más munkáltatónál történő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaviszony megszüntetése X

Art. X

felmondás kirendelés nyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…162 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaviszony megszüntetése ×

Art. ×

és a(z)

munkavállaló – 146 cikkben

felmondás – 115 cikkben

1% – 112 cikkben

jogviszony – 108 cikkben

díj – 100 cikkben

biztosítás – 77 cikkben

jogosultság – 72 cikkben

ellátás – 65 cikkben

szabadság – 64 cikkben

munkabér – 62 cikkben

nyugdíj – 61 cikkben

közös megegyezés – 61 cikkben

megállapodás – 60 cikkben

felmondási idő – 58 cikkben

munkaviszony megszűnése – 55 cikkben

bíró – 53 cikkben

rendes felmondás – 52 cikkben

nyilatkozat – 51 cikkben

munkaszerződés – 50 cikkben

munkakör – 50 cikkben

kiva – 48 cikkben

foglalkoztatás – 48 cikkben

végkielégítés – 47 cikkben

foglalkoztató – 46 cikkben

taj – 39 cikkben

gyakorlat – 39 cikkben

felmentés – 38 cikkben

öregségi nyugdíj – 38 cikkben

biztosítási jogviszony – 37 cikkben

GYES – 37 cikkben

nyugdíjas – 35 cikkben

tag – 35 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 35 cikkben

igazolás – 35 cikkben

táppénz – 33 cikkben

jogutód – 31 cikkben

keresőképtelenség – 30 cikkben

átlagkereset – 29 cikkben

baleset – 29 cikkben

szolgálati idő – 28 cikkben

kivét – 28 cikkben

nyugdíjkorhatár – 27 cikkben

munkaidő – 27 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

rendkívüli felmondás – 25 cikkben

GYED – 24 cikkben

jogviszony megszűnése – 24 cikkben

távolléti díj – 24 cikkben

nyugellátás – 24 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 24 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 24 cikkben

nyugdíjazás – 24 cikkben

eho – 24 cikkben

szülés – 23 cikkben

felmentési idő – 23 cikkben

kollektív szerződés – 23 cikkben

tájékoztatás – 22 cikkben

munkáltatói felmondás – 21 cikkben

ápolás – 21 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 20 cikkben

nyilvántartás – 19 cikkben

próbaidő – 19 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

segély – 17 cikkben

felmondási tilalom – 17 cikkben

szülési szabadság – 17 cikkben

eva – 17 cikkben

GYET – 17 cikkben

kártérítés – 17 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

szülő – 16 cikkben

betegszabadság – 16 cikkben

hozzátartozó – 16 cikkben

munkaviszony létesítése – 16 cikkben

kölcsön – 16 cikkben

keresőtevékenység – 15 cikkben

jogviszony megszüntetése – 15 cikkben

katona – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

vállalkozó – 13 cikkben

rokkantsági ellátás – 13 cikkben

jogellenes megszüntetés – 12 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

felmondási védelem – 12 cikkben

határozott idejű munkaviszony – 12 cikkben

EU – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

létszám – 12 cikkben

egyoldalú nyilatkozat – 12 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

alapbér – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 11 cikkben

megtérítés – 11 cikkben

jogutódlás – 11 cikkben

jogosultsági idő – 11 cikkben

szja – 10 cikkben

üzemi tanács – 10 cikkben

végrehajtás – 10 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat