1. cikk / 149 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
2. cikk / 149 Sztrájk befolyása a nyugdíjra
3. cikk / 149 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
4. cikk / 149 Minimálbér évközi emelésének hatása az osztalék maximum-összegére és a kereseti korlátra
5. cikk / 149 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
6. cikk / 149 Megváltozott munkaképességű munkavállaló
7. cikk / 149 Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze
8. cikk / 149 Két közalkalmazotti jogviszony egyidejűleg
Vállalhat másik teljes munkaidős közalkalmazotti jogviszonyt egy teljes munkaidős közalkalmazott úgy, hogy a két jogviszonyban eltöltött idő nem ütközik egymással (éjszakai nevelő és napközben szakács)? Amennyiben lehetséges, akkor a második közalkalmazotti állás után is ugyanazok a járuléklevonási, illetve fizetési kötelezettségek állnak-e fenn, mind munkavállalói, mind munkáltatói részről, mint az első jogviszonyban?
9. cikk / 149 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
10. cikk / 149 Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka
Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?