Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Hogyan lehet eldönteni, hogy melyik foglalkoztató veheti figyelembe a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű dolgozóként, illetve melyik munkaadó élhet a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel annak a dolgozónak az esetében, aki rokkantsági ellátásban részesül, és egyidejűleg két munkáltatónál áll munkaviszonyban? Ha mindkettő, akkor a rehabilitációs hozzájárulásnál fél-fél személyként kell beszámítani? Lehetséges-e, hogy a szociális hozzájárulási adó kedvezményezett összege mindkét esetben elérje a minimálbér kétszeresét? Mennyiben módosul mindez, ha több munkáltató által egy munkakörre létesített munkaviszonyban álló dolgozóról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...által létesített munkaviszonyban áll az érintett (Mt. 195. §), a 2011. évi CXCI. tv. 23. §-ának (1a) bekezdése értelmében őt az Art. szerint az adókötelezettségek teljesítésére kijelölt munkáltatónál foglalkoztatottak létszámánál kell figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Részmunkaidős megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Rehabilitációs hozzájárulás számításánál levonható-e az a 2002 óta rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló, akit a munkáltató napi 5 órás munkaidőben foglalkoztat? A dolgozó szerepel az átlagos statisztikai állományi létszámban.
Részlet a válaszából: […] A munkaadó akkor kötelezett a rehabilitációs hozzájárulásfizetésére, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 20 főt meghaladja, és azáltala foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el akötelező foglalkoztatási szintet, mely a létszám 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Rendszeres szociális járadékos munkavállalása

Kérdés: 2009-től milyen feltételekkel vállalhat munkát egy 2007. december 31. előtt megállapított rendszeres szociális járadékban részesülő személy a járadékának folyósítása mellett? Valóban csak 2010-től kell figyelnie a keresetét?
Részlet a válaszából: […] A 387/2007. Korm. rendelet záró rendelkezései adnakeligazítást a kérdést illetően. A hivatkozott jogszabály 22. § (7) bekezdéseértelmében azon személyek esetében, akik részére a rendszeres szociálisjáradékot 2008. január 1-je előtt állapították meg, a járadéknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] A munkaügyi ellenőrzést az Országos Munkabiztonsági ésMunkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) területi felügyelőségeinek munkabiztonsági ésmunkaügyi felügyelői, illetve munkaügyi felügyelői, a bányavállalkozók ésbányaüzemek, illetve a bányahatóság felügyelete alá tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.