A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk a gyermekgondozási segély , beteg gyermek , Art. kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozó rendszeresen, havonta 20 napot fizetés nélküli szabadságon van, közben 4-6 napot dolgozik. Lehet-e ennek valamilyen következménye, és ha igen, akkor mi? Nyugdíj szempontjából megmarad-e a jogfolytonosság?

Részlet a válaszából: […] Mivel a társadalombiztosítás ellátásaival kapcsolatos kötelezettségek és jogosultságok alapesetben az érintett személyek munkavégzéséhez kötődnek, nem lehet kétséges, hogy a munkában nem töltött idők különös jelentőséggel bírnak a szabályozásban. Ezt tükrözi a Tbj-tv...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

52. cikk / 54 Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

Részlet a válaszából: […] A GYES semmilyen szempontból nem minősül munkaviszonynak. A GYES a Cst. által szabályozott gyermekgondozási támogatás. Tekintve, hogy a GYES-ből az igényjogosult nyugdíjjárulékot fizet, így a nyugdíj szempontjából szolgálati időt szerez. A Tbj-tv. szerint az egyéni vállalkozó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

53. cikk / 54 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdése határozza meg, hogy a munkavállaló mely esetekben vehet igénybe fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

54. cikk / 54 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási segély X

beteg gyermek X

Art. X

adatszolgáltatás egyéni vállalkozó fizetés nélküli szabadság GYES igazolt távollét munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz tartalékos katonai szolgálat

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási segély ×

beteg gyermek ×

Art. ×

és a(z)

ellátás – 42 cikkben

jogosultság – 40 cikkben

díj – 37 cikkben

biztosítás – 34 cikkben

GYES – 34 cikkben

ápolás – 31 cikkben

szülő – 31 cikkben

1% – 28 cikkben

táppénz – 26 cikkben

nyugdíj – 25 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 24 cikkben

szabadság – 24 cikkben

munkaviszony – 24 cikkben

munkavállaló – 24 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

gyermekgondozási díj – 21 cikkben

igazolás – 21 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 19 cikkben

GYED – 19 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

pótlék – 17 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

tartósan beteg gyermek – 14 cikkben

tag – 14 cikkben

családi pótlék – 14 cikkben

baleset – 13 cikkben

szülés – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

biztosítási jogviszony – 13 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

beteg gyermek ápolása – 12 cikkben

fogyatékos gyermek – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

ügyelet – 11 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

munkabér – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

apa – 10 cikkben

családtámogatás – 10 cikkben

magasabb összegű családi pótlék – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

keresőképtelenség – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

emelt összegű családi pótlék – 9 cikkben

baleseti táppénz – 9 cikkben

ápolási díj – 9 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

családi pótlék igénylése – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

gyám – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

illetmény – 7 cikkben

ikergyermekek – 7 cikkben

gyermek születése – 7 cikkben

fogyatékos személy – 7 cikkben

GYÁS – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

felülvizsgálat – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

egészségkárosodás – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

súlyosan fogyatékos személy – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

távolléti díj – 7 cikkben

lakás – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

gyermekápolási táppénz – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

családi pótlék összege – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

közeli hozzátartozó – 6 cikkben

GYES alatti munkavégzés – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

GYES-en lévő munkavállaló – 6 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 6 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

méltányosság – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

nevelt gyermek – 5 cikkben

TGYÁS – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

házastárs – 5 cikkben

pénzbeli ellátások – 5 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

táppénz összege – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat