Átalányadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Kötelezett minimumjárulék fizetésére egy átalányadózó egyéni vállalkozó abban az esetben, ha egy kft. tulajdonosaként heti 40 órás munkaviszony keretében végzi az ügyvezetői teendőket, de – likviditási problémák miatt – jelenleg nem részesül munkabérben? Az ügyvezető nincs fizetés nélküli szabadságon, ellátja a teendőit, tehát megvalósul a heti 36 órás foglalkoztatás.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan egyéni vállalkozóról van szó, aki heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll, és így mentesül a havi minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól.A Tbj-tv., illetve a Szocho-tv. vonatkozó előírásai [42. §, illetve 9. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Befolyásolhatja a kisadózásra való jogosultságot, ha az egyéni vállalkozó heti 30 órás munkaidős munkaviszonyban áll, és egyes hónapokban 20-30 túlórát is dolgozik?
Részlet a válaszából: […] A Kata-tv. 2. §-a 2. pontjának a) pontjából következően nem lehet kisadózó az a vállalkozó, aki legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban áll, feltéve, hogy az a státusz a hónap egészében fennáll.A kérdésben említett munkavállaló munkaideje a havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Egyéni vállalkozó munkaviszonya kisvállalati adóalany kft.-nél

Kérdés: Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 40 órás munkaviszonyt létesít egy kisvállalati adózást választó kft.-nél?
Részlet a válaszából: […] Az a tény, hogy a kérdésben említett egyéni vállalkozó kisvállalati adó szerinti közteher-fizetést választó kft. alkalmazottja, és emiatt a jogviszonyával kapcsolatban nem terheli a munkáltatóját szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség, nem érinti az egyéni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.