Középiskolai tanár nyugdíjazása

Kérdés:

Megtudható valamilyen módon a társadalombiztosítási szervtől a nyugdíjazás pontos dátuma annak a középiskolai tanárnak az esetében, aki számításai szerint 2024. május 7-én szerzi meg a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év jogosultsági időt, de nem biztos az időpontban? Az adategyeztetési eljárás során ezt az időpontot nem közölte a nyugdíjbiztosítási szerv. Dolgozhat tovább a nyugdíjazás után úgy, hogy megkapja az illetményét és a nyugellátását is? Amennyiben igen, akkor meg kell szüntetnie a közalkalmazotti (2024. január 1-jétől köznevelési) jogviszonyát a nyugdíjba vonulásra tekintettel, vagy folyamatosan megmaradhat a jogviszonya? Megköthető előre a munkáltatóval a megállapodás, hogy a nyugdíjazása miatti jogviszony megszűnése napját követő nappal folyamatosan dolgozik majd tovább? Mi lesz a nyugdíj számításának alapja ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Akár kérelemre, akár hivatalból indult az adategyeztetési eljárás, a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv első intézkedése az, hogy az ügyfél részére megküldi a kimutatást, amely a nyugdíjbiztosítási hatósági nyilvántartásban megtalálható, a nyugdíjjogosultsághoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Nyugdíj visszamenőleges igénylése felmondás után

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató 2019. december hóban felmondott a munkavállalónak, akinek kéthavi végkielégítést fizetett, így 2020. februárban szűnt meg a munkaviszonya, de visszamenőlegesen 2019. október hónaptól kérte a nyugdíja megállapítását, ezért kéri a munkabér és a végkielégítés járulékainak rendezését? Önellenőrzést kell tartania a munkáltatónak ebben az esetben? Vissza kell fizetni a dolgozó részére a levont járulékokat? Visszakövetelhető a dolgozótól a már kifizetett végkielégítés?
Részlet a válaszából: […] A saját jogú nyugdíjas Mt. szerinti munkaviszonyban álló dolgozóra a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében nem terjed ki a biztosítás. Ebből következően az e körbe tartozó dolgozó munkabérét nem terheli egyéni járulék, illetve a munkaadónak nem kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 24.

Férfi nyugellátása nyugdíjkorhatár betöltése előtt

Kérdés: Létezik jelenleg olyan nyugellátás, amelyet egy férfi igényelhet, aki még nem töltötte be a nyugdíjkorhatárát, nem minősül megváltozott munkaképességűnek, de 42 év folyamatos szolgálati idővel rendelkezik, és nagyon elfáradt?
Részlet a válaszából: […] A magyar nyugdíjrendszer a biztosítási elvre épül elsősorban. A nyugdíj igénybevételének elsődleges jogosultsági feltétele az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése, amely kifejezi azt a vélelmet, hogy ettől az életkortól várható az aktivitás olyan mértékű csökkenése,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Hiányzó jogosultsági idő pótlása

Kérdés: Megveheti a hiányzó szolgálati időt, illetve van valamilyen módja a pótlásra annak az 59 éves nőnek, akinek 2 éve hiányzik a 40 éves jogosultsági idejéből a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevételéhez, és hat hónapja munkát keres, de a kora miatt mindenhol elutasítják?
Részlet a válaszából: […] ...újra indult "Nők 40+" központi munkaerőpiaci program jelentheti. A munkaerőpiaci program 2016. január 1-jétől 2016. április 30-ig tart. A program célja az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Nyugdíjigényt benyújtott egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Kiegészítő tevékenységet folytatóként vagy főállásúként kell megfizetnie a járulékokat annak az egyéni vállalkozónak, aki 2015. május 10-ével megigényelte a nyugdíjat a 40 éves jogosultsági idejére tekintettel, de az ellátásról szóló határozatot még nem kapta meg?
Részlet a válaszából: […] Sajnos erre a kérdésre vonatkozóan a jogszabályok nem tartalmaznak egyértelmű rendelkezést.A kérdésben vázolt esetben talán a legbiztonságosabb megoldás, ha az igénylő továbbra is főállású biztosított egyéni vállalkozóként fizeti meg a havi (minimális) járulékokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Rehabilitációs ellátásban részesülő ügyvezető

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői teendőket a lánya kft.-jében egy 58 éves rehabilitációs ellátásban részesülő nő, akinek még 2 éve hiányzik a 40 év jogosultsági időhöz, de semmiképpen sem szeretné veszélyeztetni a jelenlegi ellátását?
Részlet a válaszából: […] A 2011. évi CXCI. tv. 7. §-ának (4) bekezdése értelmében a rehabilitációs pénzbeli ellátást szüneteltetni kell arra az időtartamra, amikor az ellátott kereső­tevékenységet folytat, és heti munkaideje a 20 órát eléri. Ebből az előírásból célszerű kiindulni az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Nők negyven plusz program

Kérdés: Igénybe tudja venni a "nők 40 +" program keretében a kedvezményes nyugdíjat az a kérelmező, aki betöltötte az 57. életévét, jelenleg a közmunkaprogram keretében dolgozik, és 39 év 125 nap szolgálati idővel, illetve 36 év 137 nap jogosultsági idővel rendelkezik? Meg kell szüntetnie a munkaviszonyát az ellátás igénybevételéhez?
Részlet a válaszából: […] A "nők 40 +" program célja ugyan valóban az, hogy a munka­erőpiacon esetlegesen hátrányban lévő személyi kör könnyebben jusson munkához, és ezáltal megszerezhesse a nyugdíjjogosultságot, de ennek érdekében a programban meghirdetett kedvezménnyel közvetlenül nem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.