1. cikk / 407 Többes jogviszonyú társas vállalkozó ellátásai második gyermek szülése esetén
2. cikk / 407 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
3. cikk / 407 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
4. cikk / 407 Letiltás munkabérből
5. cikk / 407 Álláskeresési támogatásban részesült nő szülése
6. cikk / 407 Munkaszerződés módosítása
7. cikk / 407 Keresőképtelenség egyidejűleg fennálló több biztosítási jogviszony esetén
Heti 36 órás munkavállaló "9"-es kódú táppénzt szeretne igénybe venni. Párhuzamosan felnőttképzésben vesz részt, szakképzési munkaszerződéssel dolgozik részmunkaidőben. Folytatni szeretné az iskolát és a munkáját, ezért ebben a jogviszonyban nem igényelne táppénzt. A kamara szerint szüneteltetni kell a tanulmányait. Nem teheti meg, hogy egyik jogviszonyában táppénzen van, a másikban viszont dolgozik? A szülés várható időpontja 2024. május 30., addig éppen befejeződik az iskola, és a vizsgák is lezárulnak.
8. cikk / 407 Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén
Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?