Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Dönthet úgy saját hatáskörében egy kft. ügyvezetője, hogy betegszabadságot fizet a nyugdíjas munkavállalója részére a Covid-fertőzés miatt "7"-es kóddal igazolt keresőképtelenség idejére, tekintettel arra, hogy a nyugdíjas dolgozó táppénzre nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] Valóban, a nyugdíjas munkavállaló – mivel nem biztosított – nem jogosult táppénzre. A betegszabadság azonban az általános szabályok szerint megilleti. Az Mt. 126. §-ának (1) bekezdése értelmében a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] A betegszabadság jogintézményére vonatkozó előírásokat azMt. 137. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkavállalót a betegségemiatti keresőképtelenség idejére – ide nem értve a társadalombiztosításiszabályok szerinti üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Nyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e betegszabadság a nyugdíjas munkavállalóknak?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 137. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy abetegsége miatti keresőképtelenség idejére – kivéve a társadalombiztosításiszabályok szerinti üzemi baleset és foglalkozási betegség miattikeresőképtelenséget – naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.