A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

153 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , ápolás , 1% kifejezésre

153 cikk rendezése:

151. cikk / 153 Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?

Részlet a válaszából: […] A Cst.-ben foglaltak alapján az egészségügyi, szociális és családügyi miniszter méltányossági jogkörben eljárva megállapíthatja a gyermekgondozási segélyre való jogosultságot a gyermeket nevelő személynek, ha a gyermek szülei a gyermek nevelésében három hónapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

152. cikk / 153 Eho-kötelezettség fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a háromnapos fizetés nélküli szabadság időtartamára?

Részlet a válaszából: […] Az Eho-tv. 7. §-ának (1) bekezdése sorolja fel azokat az időszakokat, melyek tartama alatt nem kell megfizetni a tételes egészségügyi hozzájárulást. E jogszabályi hely b) pontja alatt megtaláljuk a fizetés nélküli szabadságot is. (Zárójelben jegyezzük meg, hogy 2000. január...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

153. cikk / 153 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdése határozza meg, hogy a munkavállaló mely esetekben vehet igénybe fizetés nélküli szabadságot. Ezek az alábbiak: a gyermek harmadik életéve betöltéséig a gyermek gondozása céljából; a gyermek tizennegyedik életéve betöltéséig, amennyiben a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

ápolás X

1% X

eho fizetés nélküli szabadság GYES igazolt távollét méltányosság tartalékos katonai szolgálat tételes eho

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…153 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

fizetés nélküli szabadság ×

ápolás ×

1% ×

és a(z)

Art. – 152 cikkben

munkavállaló – 120 cikkben

munkaviszony – 103 cikkben

díj – 97 cikkben

GYES – 92 cikkben

jogosultság – 91 cikkben

segély – 78 cikkben

ellátás – 75 cikkben

jogviszony – 72 cikkben

biztosítás – 71 cikkben

gyermekgondozási segély – 71 cikkben

szülés – 68 cikkben

szülő – 65 cikkben

GYED – 64 cikkben

szülési szabadság – 61 cikkben

szünetelés – 56 cikkben

táppénz – 52 cikkben

nyugdíj – 48 cikkben

megállapodás – 44 cikkben

keresőtevékenység – 44 cikkben

foglalkoztatás – 44 cikkben

felmondás – 44 cikkben

gyermekgondozási díj – 42 cikkben

katona – 41 cikkben

munkaidő – 40 cikkben

pótszabadság – 39 cikkben

foglalkoztató – 38 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 36 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 36 cikkben

ápolási díj – 34 cikkben

gyakorlat – 34 cikkben

szabadság kiadása – 34 cikkben

szolgálati idő – 34 cikkben

hozzátartozó – 32 cikkben

keresőképtelenség – 32 cikkben

munkabér – 31 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 31 cikkben

kiva – 30 cikkben

rendes felmondás – 29 cikkben

munkakör – 29 cikkben

kiskorú – 29 cikkben

bíró – 28 cikkben

beteg gyermek – 28 cikkben

öregségi nyugdíj – 28 cikkben

tag – 28 cikkben

biztosítási jogviszony – 26 cikkben

munkaviszony megszűnése – 25 cikkben

kivét – 25 cikkben

távolléti díj – 24 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 24 cikkben

munkaszerződés – 23 cikkben

jövedelem – 23 cikkben

szabadság mértéke – 22 cikkben

baleset – 22 cikkben

jogosultsági idő – 21 cikkben

vállalkozó – 21 cikkben

átlagkereset – 21 cikkben

GYES-szabadság – 20 cikkben

felmondási tilalom – 20 cikkben

örökbe fogadott gyermek – 20 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

GYES lejárta – 19 cikkben

gyermek születése – 19 cikkben

nyugdíjjárulék – 19 cikkben

csecsemőgondozási díj – 19 cikkben

nagyszülő – 19 cikkben

beteg gyermek ápolása – 18 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 18 cikkben

közeli hozzátartozó – 18 cikkben

közös megegyezés – 18 cikkben

gyám – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

kismama – 17 cikkben

jogviszony megszűnése – 17 cikkben

fogyatékos gyermek – 17 cikkben

GYÁS – 17 cikkben

alapbér – 16 cikkben

járulékfizetés – 16 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 16 cikkben

szabadság arányosítása – 16 cikkben

részmunkaidő – 16 cikkben

jogutód – 16 cikkben

felmondási idő – 16 cikkben

TGYÁS – 16 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 16 cikkben

nevelőszülő – 15 cikkben

teljes munkaidő – 15 cikkben

GYES-ről visszatérő munkavállaló – 15 cikkben

betegszabadság – 15 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

közalkalmazott – 14 cikkben

kiskorú szülő – 14 cikkben

végkielégítés – 14 cikkben

minimálbér – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

táppénz időtartama – 13 cikkben

nyilatkozat – 13 cikkben

nyugellátás – 13 cikkben

házastárs – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat