1954-ben született igénylő ellátásai

Kérdés: Kérhet-e visszamenőleg valamilyen kártérítést a nyugdíj-biztosítási szakigazgatási szervtől az az 1954-ben született igénylő, aki csak 2012. január 1-jétől, a munkaügyi bíróság határozata alapján vált jogosulttá korhatár előtti ellátásra annak ellenére, hogy már 2011 júliusában betöltötte az előrehozott öregségi nyugdíj igényléséhez szükséges életkort, és 3 év korkedvezmény beszámításával 42 év szolgálati időt szerzett? A munkaügyi perre a korkedvezmény elismeréséhez volt szükség, amelynek lezárásáig a jogviszony megszüntetésére nem került sor. Milyen hátrányok érhetik azért, mert nem az előrehozott öregségi nyugdíja alakult át korhatár előtti ellátássá?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben taglalt körülményekből úgy tűnik, hogy azigénylő már 2011 júliusában korkedvezményes nyugdíjat vehetett volna igénybe,de a korkedvezményre jogot adó idejének az elismerésére csak – bíróságiprocedúrát követően – 2012-ben került sor. Emiatt csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Közalkalmazott felmentési ideje

Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
Részlet a válaszából: […] A közalkalmazotti jogviszony megszüntetésének egyik módja azegyoldalú munkáltatói jognyilatkozattal közölt munkáltatói felmentéssel történőmegszüntetés. A Kjt. azonban ún. kötött felmentési rendszert szabályoz, ami aztjelenti, hogy a közalkalmazott felmentésének csak az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Munkaviszony megszüntetése nyugdíjazás miatt

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyát annak az 57 éves tanárnőnek, aki még az idén szeretne előrehozott öregségi nyugdíjba menni?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos rendelkezéseiszerint nők esetében az előrehozott öregségi nyugdíj az 57. életév betöltésekorés 38 év szolgálati idő megléte mellett akkor igényelhető, ha a kérelmezőbiztosítási jogviszonyban nem áll. Ez a feltétel megvalósul úgy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult köztisztviselő felmentése

Kérdés: 1951. május 4-én született nő 39 év szolgálati idővel rendelkezik, 1990. január 1-jétől köztisztviselő, 2008. május 4-étől jogosult előrehozott öregségi nyugdíjra, ezért kéri a munkáltatót, hogy ettől az időponttól felmentéssel szüntesse meg a közszolgálati jogviszonyát. Hogy fizethető ki a felmentésre járó illetménye? Jár-e részére végkielégítés? Jubileumi jutalomra jogosult-e, ha arra 2 éven belül jogosult volna?
Részlet a válaszából: […] A Ktv. közszolgálati jogviszony megszüntetésére vonatkozószabályai előírják, hogy a munkáltató felmentéssel köteles megszüntetni aköztisztviselő jogviszonyát, ha azt az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultságfeltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Közalkalmazottak nyugdíjazása

Kérdés: 2008-ban meg kell szüntetni minden munkára irányuló jogviszonyt ahhoz, hogy valaki a nyugdíjazását kérhesse. Milyen jogcímen kell vagy lehet felmenteni a nyugdíjba vonuló közalkalmazottat, és milyen időpontokra kell figyelni ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] 2008. január 1-jétől csak az előrehozott öregségi nyugdíjrajogosultság feltételei változnak a kérdésben meghatározott módon. E szerint2008. január 1-jétől az előrehozott (korhatár alatti) öregségi nyugdíjigénybevételének lesz feltétele – az életkori és szolgálati idő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.