Munkavállaló korábbi jogviszonyai

Kérdés: Melyik dokumentumot kell hivatalosan elfogadnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a dolgozó által leadott tb-kiskönyvben szereplő adatok és a munkavállaló által utólag leadott "Kivonat a nyugdíjbiztosítási nyilvántartás adatairól" elnevezésű kivonat adatai között eltérés van az egyik korábbi munkáltatóra vonatkozóan? A korábbi munkáltató által kiállított egyéb igazolások már nincsenek meg, így az adatok ezekből nem ellenőrizhetőek. A munkavállaló azért kérte meg a kivonatot, mert úgy vélte, hogy a kiskönyvben szereplő adatok nem helyesek. Az adatokra a munkavállaló besorolásához van szükség.
Részlet a válaszából: […] Alapesetben a munkáltató a dolgozó által átadott, az előző munkáltatóktól kapott igazolásokból és kimutatásokból – többek között – az "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról", azaz a tb-kiskönyv alapján szerez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

GYÁP-jogosultság

Kérdés: Folyósítható gyermekápolási táppénz a dolgozó részére az alábbi esetben? A dolgozó 1990-től áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és három kiskorú gyermeket nevel. A?harmadik gyermekkel GYES-ben részesült 2017. május 29-ig, majd a GYES lejártát követően GYET-et igényelt, amelyet folyósítanak is a részére. A?dolgozó 2017. augusztus 1-jétől napi 5 órás munkaidőben ismét dolgozik, és 2017. augusztus 17-től szeptember 6-ig a 2014. május 29-én született gyermeke betegségére tekintettel GYÁP-ot igényelt.
Részlet a válaszából: […] A kérdés megválaszolásához nézzük meg, hogy a gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenysége van-e korlátozva. A Cst. 24. §-ában foglaltak alapján a GYET-ben részesülő személy keresőtevékenységet heti 30 órát meg nem haladó időtartamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 28.

Szolgálati idő

Kérdés: Hogyan tudhatja meg egy magánszemély, hogy hány év szolgálati időt szerzett, tekintettel arra, hogy megszűnt a szolgálatiidő-számítás intézménye?
Részlet a válaszából: […] 2013. január 1-jétől valóban megszűnt a szolgálatiidő-elismerési kérelem jogintézménye. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a megszerzett nyugdíjváromány kiszámítására, közlésére nem lenne jogszabályi lehetőség. A hatályos jogszabály elektronikus úton biztosít lehetőséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. május 13.

Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény részmunkaidős egyetemisták után

Kérdés: Milyen szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe az a foglalkoztató, amelyik 2013. október 1-jétől végzős egyetemi hallgatókat foglalkoztat részmunkaidőben, akik valószínűleg korábban nem rendelkeztek biztosítási idővel? Amennyiben igénybe vehető valamilyen kedvezmény, érvényesíthető visszamenőlegesen is?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállalókkal kapcsolatban – feltéve hogy még nem töltötték be a 25. életévüket – a foglalkoztató a 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-ának (2) bekezdése szerinti szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény igénybevételére jogosult. Ez azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben Olvasónk kérdésére minden részletre kiterjedőválaszt adnánk, az meghaladná lapunk terjedelmét, hiszen az adó-tanácsadói vagya társadalombiztosítási szakelőadói képzés jó néhány tételét lefedi. Ennekellenére egy rövid válasz keretében megpróbáljuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Előzetes letartóztatásban lévő beltag biztosítása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy bt. egyetlen, jelenleg előzetes letartóztatásban lévő beltagja után? Be kell-e jelenteni ezt a tényt az APEH-nek, illetve a tb-nek, illetve hogyan alakul az adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 8. § b) pontja szerint szünetel a biztosítás az előzetes letartóztatás, a szabadságvesztés tartama alatt, kivéve ha a letartóztatottat az ellene emelt vád alól jogerősen felmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, továbbá ha az elítéltet utóbb a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] Mielőtt válaszolnánk a kérdésre, előbb tisztáznunk kell, hogy mit is jelent a társadalombiztosítás felé történő bejelentés. Ehhez tekintsük át a 2003. január 1-jétől érvényben lévő szabályok szerint a foglalkoztató legfontosabb nyilvántartási és adatszolgáltatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?
Részlet a válaszából: […] Magyarország és Ausztria között 2001. január 1-jétől hatályban lévő szociálpolitikai egyezmény alapján a Magyarországon munkát végző osztrák állampolgárok biztosítási kötelezettségét ugyanúgy kell elbírálni, mint a magyar állampolgárokét. Jelen esetben a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.