A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az alkalmi foglalkoztatás , munkavállaló , 1% kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] Az Amk-tv. tartalmazza az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetésének szabályait, melyek közül itt csak a legfontosabbakat emeljük ki. A törvény alkalmazásában alkalmi foglalkoztatásnak minősül, ha a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

22. cikk / 23 Alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás

Kérdés: Milyen további kötelezettségei vannak annak az egyéni vállalkozó munkáltatónak, aki munkanélküliként nyilvántartott személyt foglalkoztat napi 1500 forint díjazás ellenében, ami után 500 forint közteherjegyet ró le? Van-e további teendője?

Részlet a válaszából: […] Az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás lehetőségének a célja, hogy megkímélje a foglalkoztatót a foglalkoztatással összefüggő adminisztrációs terhektől, azaz mind módját, mind összegét tekintve könnyített formában tehessen eleget a közteher-fizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

23. cikk / 23 Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?

Részlet a válaszából: […] Az Ftv. 25. § (1) bekezdése értelmében munkanélküli-járadék illeti meg azt, aki a) munkanélküli, b) a munkanélkülivé válását megelőző 4 éven belül legalább 200 nap munkaviszonnyal rendelkezik, c) rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alkalmi foglalkoztatás X

munkavállaló X

1% X

alkalmi munkavállaló alkalmi munkavállalói könyv munkanélküli-járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alkalmi foglalkoztatás ×

munkavállaló ×

1% ×

és a(z)

munkaviszony – 22 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

díj – 16 cikkben

alkalmi munkavállaló – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

közteher – 14 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 14 cikkben

biztosítás – 14 cikkben

AM könyv – 12 cikkben

nyilvántartás – 11 cikkben

munkanélküli – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

munkabér – 11 cikkben

munkakör – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

közteherjegy – 10 cikkben

munkavállalás – 9 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

munkavégzés helye – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

alkalmi munkavállalás – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

baleset – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

álláskereső – 6 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

kiva – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

több munkáltató – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

idénymunka – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

mezőgazdasági munka – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

tanuló – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

ösztöndíj – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

munkavállalói járulék – 3 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

betéti társaság – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

művész – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

özvegy – 2 cikkben

kiskorú – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat