Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] A szakközép-iskolai tanulók gyakorlati képzésére, valamint juttatásaira vonatkozó rendelkezéseket a Szak-tv. tartalmazza. Ennek alapján a szakképzési évfolyamon a tanuló gyakorlati képzése gazdálkodó szervezetnél – általában – a tanuló és a gazdálkodó szervezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Családi pótlék nyilatkozat

Kérdés: Hova kell nyilatkoznia a családi pótlékról annak a munkavállalónak, akinek a munkáltatója nem társadalombiztosítási kifizetőhely, és a GYED-et az egészségbiztosítási pénztár, a GYES-t pedig a Magyar Államkincstár számfejti a részükre?
Részlet a válaszából: […] Ahhoz, hogy a pontos választ meg tudjuk adni, és ez mindenolvasó számára többé-kevésbé egyértelmű legyen, kicsit körbe kell járni atémát, mely adófizetői szemszögből nézve egyáltalán nem kellemes dolog.A 2009. évi XXXV. tv. módosította az Szja-tv.-t és az Art.-tis. Ezzel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] Július 1-jétől módosult az Szja-tv. 3. § 72. alpontjának e) pontja. E szerintadóterhet nem viselő járandóság:– a szakképzőiskolai tanulónak, illetve felsőfokú szakképzésben részt vevő hallgatónaktanulószerződés, illetve hallgatói szerződés, valamint – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] A szakképző iskolai tanulóknak kötelező nyári szakmaigyakorlaton kell részt venniük. A tanulókat megillető juttatások éskedvezmények szabályai, valamint az utánuk teljesítendő adó- ésjárulékkötelezettségek eltérnek egymástól, attól függően, hogy az érintetttanulót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. rendelkezik többek között a szakképzésintézményeiről, a szakmai, elméleti és gyakorlati képzésről, a tanulók gyakorlatifoglalkoztatásáról, a tanulószerződésről, a tanulókat megillető juttatásokról,kedvezményekről stb.E rendelkezések értelmében a tanuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Ösztöndíjak közterhei

Kérdés: Milyen jogcímeken lehet ösztöndíjat kifizetni, és milyen közteher-, illetve járulékvonzata van a különböző jogcímeken kifizetett ösztöndíjaknak?
Részlet a válaszából: […] Az ösztöndíj adózása attól függ, hogy ahhoz a magánszemélymilyen jogcímen jut hozzá. Adóterhet nem viselő járandóság az Szja-tv. 3. § 72.pont – fa) alpontja alapján a felsőoktatásról szóló törvényszerint fizetett ösztöndíj,– r) pontja alapján az "Útravaló"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] A kérdés meglehetősen kevés konkrétumot tartalmaz, ezértmegválaszolása során többféle lehetőséggel kell számolni. A szakképző iskolaitanuló ugyanis foglalkoztatható tanulószerződéssel vagy anélkül a gyakorlatiképzés keretein belül, ezenkívül a szünidő tartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] A nem magyar állampolgárságú tanulóval kötötttanulószerződés vonatkozásában a foglalkoztatónak a következőket kell szemelőtt tartania. Harmadik állam állampolgárának (nem közösségi tagállam)állampolgára biztosítását, ha szociális biztonsági vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Együttműködési megállapodás gyakorlati képzésre

Kérdés: Milyen járulék- és adófizetési kötelezettség terheli a céget, illetve a foglalkoztatót, mit kell levonni a tanulótól, és mi a teendő a magán-nyugdíjpénztári belépéssel a következő két esetben? Együttműködési megállapodás gyakorlati képzési feladatok ellátására egy főiskola és egy kft. között. Időtartam: 2006. augusztus 7-étől 2006. december 1-jéig, juttatás: bruttó 100 000 forint/hó/hallgató. Együttműködési megállapodás gyakorlati képzési feladatok ellátására egy főiskola és egy kft. között. Időtartam: 11 hónap, a megállapodásban fel van tüntetve a gyakorlati képzésben részt vevő hallgatók neve. Az együttműködési megállapodás mellé a cég kapott egy megállapodást, ahol felek a foglalkoztató és a tanuló, és amely 11 hónapon keresztül napi 8 órás foglalkoztatásra szól. Juttatás: bruttó 100 000 forint/hó.
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy a tanuló, illetve akft. között egyik esetben sem keletkezik biztosítási kötelezettséggel járójogviszony. Ebből következően az együttműködési megállapodásban kikötöttjuttatás után társadalombiztosítási, illetve egyéni járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?
Részlet a válaszából: […] Az együttműködési megállapodás alapján foglalkoztatotttanuló és a vállalkozó között – ellentétben a tanulószerződés alapjánfoglalkoztatott tanulóval – biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nemkeletkezik. Ebből következően – ha nem kötnek egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.
1
2
3