Korengedményes nyugdíjban részesülő beltag

Kérdés: Lehet-e egy betéti társaság beltagja egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy, aki más munkáltatótól ment nyugdíjba, illetve keletkezik-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha nem részesül jövedelemben, és a társaságban a tényleges munkát a kültag végzi?
Részlet a válaszából: […] ...a társaság ügyvezetését nem munkaviszonyalapján látja el. E rendelkezésből az következik, hogy – változatlan feltételekmellett – az üzletvezetésre jogosult beltagot társas vállalkozónak kelltekinteni, és ennek megfelelően a járulékfizetését megállapítani.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 20.

Nyugdíjas beltag közterhei

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a tételes ehót és az egészségügyi szolgáltatási járulékot is egy betéti társaság egyetlen nyugdíjas beltagjának, aki személyesen is közreműködik a vállalkozás tevékenységében? Változik-e a helyzet, ha ez a beltag más EU-tagállam, illetve harmadik ország nyugdíjas állampolgára? Kell-e valamilyen közterhet fizetni a nyugdíjas beltag után, ha személyesen nem működik közre, a vállalkozás képviseletét pedig díjazás nélkül látja el?
Részlet a válaszából: […] ...járulékokat. És végül, ha a társaság tagja nem közreműködik személyesen(és nincs is ilyen kötelezettsége), hanem csak a társaság üzletvezetését látjael javadalmazás nélkül, akkor nem minősül társas vállalkozónak, illetve nem állfenn a biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Nyugdíjas beltag foglalkoztatása

Kérdés: Egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának foglalkoztatása lehetséges-e olyan megbízási szerződés keretében, amelynek összege havonta nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre irányuló jogviszony fajtáját a tényleges munkavégzés minősége dönti el. Amennyiben a beltag a megbízási jogviszonyban az üzletvezetést látja el, a jogviszony megfelelő. Abban az esetben azonban, ha a társasági szerződés a tag személyes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.