Kft.-tag ügyvezetői tevékenysége

Kérdés: Elláthatja egy kft. ügyvezetői tevékenységét napi 2 órás munkaviszonyban a társaság tagja abban az esetben, ha ezenkívül semmilyen más jogviszonya nincs? Nem minősül ez nyilvánvaló járulékcsökkentésnek?
Részlet a válaszából: […] ...napi 8 órás munkaidőt, akkor a felek a munkaszerződésben ennél kevesebb, akár napi 2 órás munkaidőt is kiköthetnek. Ebben az esetben az ügyvezetőt munkabérként legalább a minimálbér munkaidővel arányosan csökkentett összege illeti meg, és ez után keletkezik az adó-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.

Kft. ügyvezetőjének munkaviszonya

Kérdés: A jelenlegi jogszabályok alapján elláthatja-e a tevékenységét munkaviszony keretében egy kft. ügyvezetője abban az esetben, ha a társasági szerződés erre vonatkozóan semmilyen információt nem tartalmaz?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabályait (társasági jogijogviszony) vagy– a munkaviszonyra irányadó szabályokatkell alkalmazni.Ennek megfelelően a kft. ügyvezetője az ügyvezetői teendőkettehát munkaviszony keretében is elláthatja, azzal a korlátozással, hogyamennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Kft. tevékenységének szüneteltetése

Kérdés: Egy belföldi székhelyű kft. többségi tulajdonosa nigériai származású magyar állampolgár, aki munkaviszonyban látja el ügyvezetői teendőit, és személyesen is közreműködik. A tagnak nincs máshol 36 órát meghaladó munkaviszonya, így 71 500 forint után minden járulékot megfizet. A kft. másik tagja szintén magyar állampolgár, akinek van máshol 40 órás munkaviszonya, a kft.-ben nem vesz ki jövedelmet, de dolgozik, könyvel, a cégnek vannak kimenő számlái könyvelésből. Lehet-e szüneteltetni a járulékfizetést abban az esetben, ha a cég ügyvezetője több hónapra kiutazna Angliába, és ott vállalna munkát, a kft.-ben nem történne munkavégzés egyik tag részéről sem? Amennyiben tagcsere történne, és a kisebb tulajdoni aránnyal rendelkező tag utazna Angliába, kellene-e itt a kft.-ben legalább a minimálbér után járulékokat fizetnie? Lehet-e egyáltalán egy kft.-t, annak tevékenységét szüneteltetni, milyen feltételekkel, kell-e ilyenkor bevallásokat beadni, kinek kell bejelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget. Munkavégzés, személyes közreműködés hiányábanjárulékfizetési kötelezettség sem keletkezik. Azonban az ügyvezetői teendőkrekötött munkaszerződést a feleknek ehhez fel kell mondaniuk, ellenkező esetben amunkaviszony fennállása alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...például hogy kötöttek-e a felek tanulmányiszerződést, ha igen, milyen feltételekkel, így nem tudni, hogy miért isszünetel az érintett ügyvezető magyarországi munkaviszonya a külfölditanulmányok ideje alatt, mint ahogy az sem derül ki, hogy ezért részesül-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.