1. cikk / 20 Ügyvezető megbízási jogviszonya
2. cikk / 20 Biztosítási kötelezettség elbírálása több megbízási díj esetén
3. cikk / 20 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
4. cikk / 20 Nyugdíjas ügyvezető megbízási díja
5. cikk / 20 Többes jogviszonyú társasági tag
6. cikk / 20 Ügyvezető biztosítása
7. cikk / 20 Szolgálati járandóságban részesülő ügyvezető
8. cikk / 20 Kft.-tag megbízási díja
9. cikk / 20 Kft. megbízott ügyvezetőjének bejelentése
10. cikk / 20 Megbízott ügyvezető bejelentése, egyéni járulékai
A 1202 megbízási jogviszony, vagy a 1210 választott tisztségviselő kóddal kell bejelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon egy kft. ügyvezetőjét, aki nem tagja a társaságnak, megbízási szerződés alapján végzi az ügyvezetői teendőket, a havi jövedelme 250 000 forint, és emellett van egy részmunkaidős munkaviszonya egy másik cégnél? Milyen kódot kell használni a '08 jelű nyomtatványon, illetve milyen egyéni járulékokat kell vonni az ügyvezetőtől ebben az esetben?