A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a munkabér , egészségbiztosítási járulék , ügyvezető kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?

Részlet a válaszából: […] ...azt kell tisztáznunk, hogy a román állampolgárságú tag milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. Főszabályként munkaviszonyban állhat. Ebben az esetben a Tbj-tv. 5. § (1) bek. a) pontja alapján – figyelembe véve az 1962. évi 5. tvr....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

32. cikk / 32 Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?

Részlet a válaszából: […] ...kft. ügyvezető tagja utáni járulékfizetési kötelezettséget a foglalkoztatási jogviszony dönti el. Abban az esetben, ha a tag az ügyvezetést munkaviszonyban látja el – ha a jogszabály megengedi -, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

egészségbiztosítási járulék X

ügyvezető X

külföldi román állampolgár többes jogviszony ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkabér ×

egészségbiztosítási járulék ×

ügyvezető ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 31 cikkben

munkaviszony – 31 cikkben

vállalkozó – 29 cikkben

társas vállalkozó – 27 cikkben

tag – 27 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

1% – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

Art. – 22 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

megbízás – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 18 cikkben

járulékalap – 17 cikkben

megbízási jogviszony – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

személyes közreműködés – 15 cikkben

munkaszerződés – 14 cikkben

munkaidő – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

biztosítási kötelezettség – 12 cikkben

ellátás – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

munkavállaló – 12 cikkben

kft.-tag – 11 cikkben

nyugdíjas – 11 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 10 cikkben

kft. ügyvezetője – 9 cikkben

megbízási díj – 9 cikkben

tisztségviselő – 9 cikkben

vezető tisztségviselő – 9 cikkben

tételes eho – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 8 cikkben

nyugdíj alapja – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 8 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

egyszemélyes kft. – 7 cikkben

tag jogviszonya – 7 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

tagi jogviszony – 6 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

minimumjárulék – 5 cikkben

munkakör – 5 cikkben

közreműködő – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

megbízási szerződés – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

többes jogviszonyú ügyvezető – 4 cikkben

kft.-tag jogviszonya – 4 cikkben

garantált bérminimum – 4 cikkben

bérminimum – 4 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 4 cikkben

egyszemélyes kft. ügyvezetője – 4 cikkben

adójóváírás – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

36 órás munkaviszony – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

kft.-tulajdonos – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

nyugdíjas tag – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

személyesen közreműködő tag – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

ügyvezető közterhei – 3 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 3 cikkben

kereseti korlát – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat