Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...felüli, az elszámolási időszak alkalmazása esetén az ennek alapjául szolgáló heti munkaidőt meghaladó munkaidőt, továbbá az ügyelet tartamát. Első két esetben a nyilvántartás megfelelőségének vizsgálatakor a munkáltatónak bizonyítania kell a munkaidőkeret...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Készenléti jellegű munkakörben dolgozók munkaideje

Kérdés: Készenléti munkakörben beleszámít-e a munkaidőbe a munkaközi szünet, illetve egy bank őrzése esetén a nyitvatartási idő utáni szolgálatteljesítés megfelel-e a készenléti jellegnek?
Részlet a válaszából: […] ...között – a munkaidővonatkozásában az Mt. 140/A. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalók rendesés rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével, szabadságok kiadásávalés egyéb munkaidő-kedvezménnyel kapcsolatos adatok nyilvántartása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalóka) rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével, készenlétével,b) szabadságának kiadásával,c) egyéb munkaidő-kedvezményével kapcsolatos adatokat.Az a) pontban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.