Fogyatékossági támogatás és emelt összegű családi pótlék

Kérdés: Igényelhető a fogyatékossági támogatás egy 18. életévét betöltött, önellátásra képtelen személy után abban az esetben, ha emelt összegű családi pótlékot is kap? Folyósítható egyidejűleg a két ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos az a 18. életév alatti gyermek, aki külön jogszabály alapján betegsége vagy fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. Ez a szabályozás kizárólag azokra a gyermekekre vonatkozik, akik még nem töltötték be a 18. életévüket....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Valóban nem jogosult fogyatékossági támogatásra a 18. életévét betöltött, súlyosan fogyatékos gyermek, ha családi pótlékot folyósítanak utána? A gyermek autista, jelenleg nem dolgozik, a család nehéz anyagi körülmények között él.
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos az a 18. élet-év alatti gyermek, aki külön jogszabály alapján betegsége vagy fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. Ez a szabályozás kizárólag azokra a gyermekekre vonatkozik, akik még nem töltötték be a 18. életévüket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 31.

Családi pótlék nagykorú gyermek után

Kérdés: Van valamilyen lehetősége a 18. életévét betöltött gyermeknek, hogy saját jogán igényelje a családi pótlékot abban az esetben, ha szüleivel nagyon megromlott a viszonya, ezért elköltözött otthonról, de az ellátást még mindig a szülők kapják?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabb gyermek, aki külön jogszabályban meghatározott betegsége, illetve fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. A külön jogszabály az 5/2003. ESzCsM rendelet. A 18. év alatti gyermek betegségét ezen rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Jogosan utasították el a 18. életévét betöltött autista gyermek fogyatékossági támogatás iránti igényét arra hivatkozással, hogy a szülők családi pótlékban részesülnek utána? Milyen lehetőségek vannak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos az a 18. életév alatti gyermek, aki külön jogszabály alapján betegsége vagy fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. Ez a szabályozás kizárólag azokra a gyermekekre vonatkozik, akik még nem töltötték be a 18. életévüket....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatásban, időskorúak járadékában, foglalkoztatást helyettesítő támogatásban, egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatásban, gyermekek otthongondozási díjában, ápolási díjban, tartós ápolást végzők időskori támogatásában,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Fogyatékossági támogatás iránti igény elutasítása

Kérdés: Jogosan utasították el a fogyatékossági támogatás iránti igényt annak a szellemi hátránnyal született gyermeknek az esetében, aki betöltötte a 18. életévét, és jelenleg alapösszegű családi pótlékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos az a 18. életév alatti gyermek, aki külön jogszabály alapján betegsége vagy fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. Ez a szabályozás kizárólag azokra a gyermekekre vonatkozik, akik még nem töltötték be a 18. életévüket....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 29.

Magasabb összegű családi pótlék

Kérdés: Megkaphatja a magasabb összegű családi pótlékot a szülő abban az esetben, ha a jogosultságát 2015. február 21-én igazolta a szakorvos azzal, hogy a következő felülvizsgálat időpontja 2016. február 21-én esedékes, amely meg is történt, és a gyermeket gyógyultnak minősítették, az igazoláson (formanyomtatványon) a kiállítás dátumaként azonban 2016. március 26-a szerepel?
Részlet a válaszából: […] ...beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos családtámogatás szempontjából, ha betegsége, fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul.18 évesnél idősebb személy esetében a tartós betegség, súlyos fogyatékosság akkor áll fenn, ha 18...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

18. életévét betöltött beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Jogosan utasították el annak az autista gyermeknek a fogyatékossági támogatás iránti igényét, aki elmúlt 18 éves, és nem kap emelt összegű családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...fogyatékos az a 18. életév alatti gyermek, aki külön jogszabály alapján betegsége vagy fogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul. Ez a szabályozás kizárólag azokra a gyermekekre vonatkozik, akik még nem töltötték be a 18. életévüket....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Családtámogatási ellátások beteg gyermekek után

Kérdés: Valóban megszűnt-e a magasabb összegű családi pótlék a beteg gyermekek után? Van-e valamilyen új lehetősége az ilyen gyermekeket nevelő családoknak?
Részlet a válaszából: […] ...évesnél fiatalabbgyermek, aki a külön jogszabályban meghatározott betegsége, illetvefogyatékossága miatt állandó vagy fokozott felügyeletre, gondozásra szorul,tartósan betegnek vagy súlyosan fogyatékosnak számít. A tizennyolc évesnélidősebb személy esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Tehergépjármű-vezető munka- és pihenőideje

Kérdés: Megsértett-e valamilyen jogszabályt a munkáltató, illetve milyen intézkedéseket kellett volna megtennie az alábbi esetben? Egy tehergépkocsi-vezető 06.00 órától 18.00 óráig fuvarfeladatát látta el, majd 21.00 óráig a járművet takarította. Másnap 04.00 órakor újra munkába állt, 15.20-kor volt egy személyi sérüléssel nem járó balesete, ahol rendőri intézkedés történt és jegyzőkönyv készült, ezért 22.00 órakor ért be a vállalat területére. A munkáltató nem dokumentálta az esetet. A következő nap szintén 04.00 órakor kezdte meg a munkát és 19.00 óráig dolgozott. Van-e valamilyen lehetősége a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója nem fizeti ki számára a pluszként végzett munkát?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló részére – kérésre – átadni. A munkavállalót arendelkezésre állási időre – az Mt. 148. § (1) bekezdésében az ügyeletremeghatározott – munkabér illeti meg.Fenti rendelkezések hatálya alá tartozó munkavállalókra azMt. 117/B. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.