Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...időt;f) a hivatásos nevelői szülői jogviszonyban töltött időt;g) a Kjt., a Ktv. vagy a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alátartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt;h) állami vezetői jogviszonyban töltött időt;i) a Kjt. hatálybalépése (1992...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Jogosult-e jubileumi jutalomra az a munkavállaló, aki már több mint 40 éve folyamatosan dolgozik, ebből jelenlegi munkahelyén 26 éve közalkalmazottként, 3 gyermeket szült, a 60-as, 70-es években pedig 5 évig egy állami cégnél dolgozott? A harmincéves jubileumi jutalmat megkapta, a 40 évest viszont nem.
Részlet a válaszából: […] ...viszonyban,munkaviszonyban, valamint– hivatásos nevelőszülői jogviszonyban, – az e törvény, illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,– állami vezetői szolgálati jogviszonyban töltött időt,– a Kjt. hatálybalépése (1992...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt;– hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt, – a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt;– ha a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előttáthelyezéssel keletkezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.