Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...támogatásáról szóló törvény alapján a Nemzeti Foglalkoztatási Alap képzési alaprésze terhére folyósított szakiskolai tanulmányi ösztöndíj.Amennyiben tehát a hallgatói munkadíj kifizetésére a fenti feltételekkel kerül sor, véleményünk szerint a Felsőokt-tv. 44...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...időt;f) a hivatásos nevelői szülői jogviszonyban töltött időt;g) a Kjt., a Ktv. vagy a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alátartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt;h) állami vezetői jogviszonyban töltött időt;i) a Kjt. hatálybalépése (1992...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbelijuttatás, továbbá – az Szhj-tv.alapján a Munkaerő-piaci Alap képzési alaprésze terhére folyósított szakiskolaitanulmányi ösztöndíj.A fent említettszabályozásban az jelenti az újdonságot, hogy míg eddig a minimálbérmeghatározott százalékáig minősült...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Közalkalmazott előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Hogyan mehet előrehozott öregségi nyugdíjba 2008 májusában egy 1951-ben született, határozatlan időre kinevezett közalkalmazott felső vezető nő? Jogosult lesz-e a 8 hónap felmentési időre és jubileumi jutalomra abban az esetben, ha ő kezdeményezi a nyugállományba vonulást? Jár-e részére felmentési idő és végkielégítés, ha felmentik munkaköréből? Milyen juttatások illetik meg akkor, ha a munkahely átszervezéssel, jogutóddal szűnik meg, és a vezető nem fogadja el a felajánlott lehetőségeket? Megszüntetheti-e a munkáltató felmentési idő és végkielégítés nélkül a munkaviszonyt akkor, ha a dolgozó előrehozott nyugdíj megállapítását kéri, és a folyósítást szünetelteti?
Részlet a válaszából: […] ...töltött időt;– hivatásos nevelőszülői jogviszonyban töltött időt, – a Kjt., illetve a Ktv. hatálya alá tartozó szervnélösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt;– ha a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előttáthelyezéssel keletkezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...lesz jogosult az egészségügyi szolgáltatásra éskaphatja meg az Európai Egészségbiztosítási Kártyát. Vigyázni kell, hakülföldön ösztöndíjat kap a tanuló, mert eltartott hozzátartozó csak az lehet,aki a minimálbér 30 százalékánál magasabb jövedelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...intézmény nappali tagozatoshallgatója részére a felsőoktatásról szóló törvény szerint az őt megilletőjuttatásként kifizetett– ösztöndíj,– tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege,– a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Szakképző iskolai hallgató ösztöndíja

Kérdés: Tanulószerződéssel rendelkező szakmunkástanuló 15 000 Ft/hó ösztöndíjat kap. Milyen levonások, illetőleg járulékok terhelik a tanulót és a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...és a konkrét kérdésre vetítve az eddig leírtakat, a tanulószerződésben meghatározott 15 000 Ft/hó pénzbeli juttatás (nevezzük ösztöndíjnak) járulékalapot képező jövedelemnek minősül, ami után a Tbj-tv. 19. §-a szerint a foglalkoztató 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.