Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...terhelő személyes munkavégzési kötelezettségből is.A munkavállaló halála esetén munkaviszonyából eredő vagyoni természetű jogai örökösére szállnak át, az öröklési jog szabályai ugyanis a munkaviszonyból származó követelésre és tartozásra is vonatkoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszonya alapján megillető díjazások, amelyekelőzőleg korábban nem lettek részére kifizetve, hagyaték tárgyaként amunkavállaló örökösét illetik meg. Másképpen fogalmazva a munkavállaló örököse amunkavállalónak csupán azokat a vagyoni jogait szerzi meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Elhunyt munkavállaló járandóságának elszámolása

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, ha a dolgozó munkaviszonya a dolgozó halálával szűnik meg? Kell-e számfejteni az elhunyt dolgozó ki nem vett szabadsága után a szabadságmegváltást? Mennyiben módosul az eljárás, ha a dolgozó táppénz ideje alatt hal meg? Milyen szabályok vonatkoznak ilyen esetre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló halálával automatikusan megszűnik. Az elhalálozás időpontjáig létrejött jogosultságok és kötelezettségek az örökösöket illetik, illetve terhelik.A munkavállaló örököse az, akit a közjegyző jogerős hagyatékátadó végzésben vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.