Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...élt házastársa, élettársa, gyermeke, unokája, szülője, nagyszülője, és testvére egymást követő sorrendben, ennek hiányában az örököse veheti fel a halál napjától, vagy a hagyatéki végzés jogerőre emelkedése napjától számított egy éven belül.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Milyen időtartamokat, illetve jogviszonyokat lehet figyelembe venni a közalkalmazotti jubileumi jutalom megállapításához szükséges jogosító idő számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszonymegszűnésekor ki kell fizetni.A fenti rendelkezést a közalkalmazott örököse tekintetébenmegfelelően alkalmazni kell akkor is, ha a közalkalmazott jogviszonyaelhalálozása miatt szűnik meg.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó járulékfizetésre kötelezett vállalkozói igazolvány (engedély) átvétele napjától – az egyéni vállalkozó özvegye vagy örököse esetén az örökhagyó elhalálozása napját követő naptól – annak visszaadása, visszavonása, a foglalkozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.